Comment intégrer les compétences transférables Dans un CV

Dressez une liste des compétences de base transférables que vous avez, ce qui peut être large et généralement utilisés dans de nombreux postes d`emploi dans toutes les industries. Par exemple, la gestion, la maîtrise de l`informatique, l`analyse des données et de déléguer les tâches sont toutes les compétences transférables considérées.

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Donnez votre avis sur la description du poste pour lequel vous postulez et rechercher ces mots dans la liste des compétences que vous avez créé. Par exemple, si le poste nécessite « l`analyse et la préparation des présentations sur la croissance chaque trimestre, » c`est un match à votre point « l`analyse de données » dans votre liste, même si les données que vous avez analysé était légèrement différent à ce poste précédent.

Vidéo: Compétences transverses pour trouver un emploi - 11 oct. 2016

Lire et modifier la section « Expérience » de votre curriculum vitae. Chaque emploi que vous liste doit être accompagnée d`une description de vos compétences ou fonctions à ce poste. Utilisez vos compétences et vos connaissances liste de ce que l`entreprise est à la recherche et ajouter au moins une compétence transférable à chaque emploi. Par exemple, vous pouvez ajouter « analysées et présentées chaque semaine de données financières » à un de vos emplois, car cette compétence est directement liée à l`exigence de la situation de l`emploi auquel vous postulez.

Modifier la section « Compétences » de votre CV pour correspondre aux exigences de l`emploi. Passez en revue votre liste de compétences transférables et incorporer le reste de vos compétences transférables qui ne sont pas utilisées dans la section « Expérience » dans cette section. Par exemple, si vous êtes compétent dans des programmes informatiques spécifiques, ont effectué des recherches, ou avoir de solides compétences de parole en public, notamment ceux de cette liste.