Combien d`un salaire en impôt?
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Le salaire d`un employé est garanti et convenu montant minimum de rémunération que l`employé peut compter. Le salaire peut être tout ou une partie de son salaire, mais il doit être un montant fixe qu`elle reçoit chaque jour de paie, sauf si la déduction permise est applicable. Similaires aux salaires horaires, le salaire est assujetti à l`impôt sur le revenu fédéral et la retenue d`impôt sur la paie d`un employé.
Détermination des salaires
Pour arriver à salaire chaque jour de paie de l`employé, l`employeur partage son salaire annuel du montant des périodes de paie annuelles, telles que 26 périodes de paie aux deux semaines ou 12 périodes de paie mensuelles. Le résultat est le montant qui est assujetti à l`impôt, à moins qu`une déduction avant impôt admissible ne s`applique. Par exemple, si l`employé a une section 125 régime de soins dentaires, l`employeur soustrait au profit de son salaire brut avant retenue à la source impôt sur le revenu fédéral, impôt sur l`assurance-maladie, taxe de sécurité sociale, et le cas échéant, l`Etat et / ou de l`impôt sur le revenu local. Dans le cas contraire, tout le salaire brut de l`employé est assujetti à l`impôt.
Les montants fédéraux
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Pour aider à déterminer le montant de l`impôt fédéral sur le revenu qui devrait être retenu sur le salaire d`un employé, l`employeur obtient son statut de dépôt et les indemnités des lignes 3 et 5 de sa forme W-4. Ensuite, il utilise la table de retenue à la source circulaire IRS E qui correspond au statut de dépôt de l`employé indemnités, période de paie et le salaire pour déterminer la retenue à la source. L`employeur calcule l`impôt de sécurité sociale à un taux de 4,2 pour cent en 2011 du salaire imposable de l`employé, jusqu`à un maximum de salaire annuel de 106800 $, et l`impôt sur l`assurance-maladie à 1,45 pour cent du salaire imposable.
Les calculs de l`État
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La plupart des États font payer un impôt sur le revenu de l`Etat sur les salaires et traitements. L`autorité fiscale de l`État peut exiger de l`employeur d`utiliser un système similaire à la retenue d`impôt fédéral sur le revenu, sauf qu`il utilise l`allocation de retenue à la source de l`état de l`employé ou d`un certificat d`exemption et les tables d`impôt à la source de l`État. Certains États permettent à l`employeur d`utiliser le W-4 et les tableaux de retenue d`impôt État pour calculer le revenu de l`État d`impôt d`autres exigent un pourcentage de retenue à la source plate de l`employé, comme 3,07 pour cent de la Pennsylvanie du salaire brut, à partir de 2011.
Si l`Etat exige la retenue d`assurance-invalidité de l`État, l`employeur refuse en fonction de la politique de l`État. Par exemple, à partir de 2011, un employeur de la Californie refuse l`assurance-invalidité de l`État à 1,2 pour cent du salaire imposable, jusqu`à 93316 $ pour l`année.
considérations
Si le gouvernement municipal ou local impose la ville ou de l`impôt sur le revenu local, l`employeur calcule les selon leurs besoins. Par exemple, l`impôt sur le revenu de New York City, il utilise IT-2104 formulaire et publication NYS-50-T de comprendre la retenue à la source de l`employé.