Comment améliorer la culture en milieu de travail
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L`amélioration de la culture en milieu de travail augmente le moral des employés, réduit le chiffre d`affaires, améliore la productivité et réduit le risque de la violence des employés. Pour améliorer la culture en milieu de travail, il est généralement nécessaire de commencer par examiner la situation actuelle de l`entreprise et de découvrir les moyens d`améliorer la situation en changeant les attitudes des employés et de l`environnement de travail. Identifier les problèmes tels que le manque de reconnaissance qui se traduisent par des attitudes négatives. Créer un environnement de travail positif qui met en évidence l`importance de la rétroaction et de travailler ensemble.
Comprendre les éléments qui composent la culture en milieu de travail de votre entreprise. Identifier les croyances et les valeurs communes que tous les employés de l`organisation possèdent telles que les lois en ce qui concerne les normes d`emploi. Comprendre ce qui est derrière déclaré les autorités et les relations de pouvoir qui composent l`organisation pour améliorer la culture en milieu de travail, selon le site Mediate pour les entreprises.
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Évaluer la culture en milieu de travail de votre entreprise pour voir quelles améliorations doivent être apportées. Définir une boîte de commentaires que les employés peuvent utiliser pour faire des suggestions. Passer des formulaires d`évaluation que les employés peuvent utiliser pour évaluer la culture d`entreprise et de gestion apporter leur contribution à l`amélioration. Surveiller le comportement des employés et notez des problèmes tels que le favoritisme qui doivent être discutées avec le personnel.
Inspirez un milieu de travail positif en fixant des objectifs clairs et une communication ouverte. Assurez-vous que tous les employés reçoivent un traitement juste et équitable pour améliorer la culture en milieu de travail. Utiliser des évaluations des employés afin d`évaluer si les objectifs sont atteints et que l`employé est satisfait du traitement reçu au travail. Développer la culture en milieu de travail en donnant aux employés les moyens d`exprimer des sentiments et des comportements tels que des réunions régulières du personnel.
Comprendre les besoins des employés comme la capacité de prendre part à la prise de décision pour améliorer la culture en milieu de travail. Prenez les commentaires des employés et apporter des changements réels, mesurables au sein de l`organisation, comme l`ajout de plus de snacks pour les employés sur de courtes pauses qui partagent une zone de rupture. employés de récompense pour le travail bien fait avec les parties du personnel, et les employés de surveillance se développent une fois les besoins émotionnels et intellectuels ont été atteints.