Définition de la culture en milieu de travail
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la culture en milieu de travail - parfois appelée culture organisationnelle - affecte tout de combien vos employés aiment leur travail sur la façon dont ils sont susceptibles de réaliser des tâches en temps opportun. Tous les éléments subjectifs de la façon dont vous gérez votre entreprise font partie de la culture de bureau, et de choisir les personnes dont les compétences et personnalités compléter votre culture d`entreprise peut aider votre entreprise à prospérer.
Environnement social
Vidéo: La culture en milieu de travail et l`intégration_05_L`intégration dans votre milieu de travail
Les styles sociaux et les compétences de vos employés affectent fortement votre environnement de bureau. Certains bureaux embrassent un environnement dans lequel les collègues sont des amis qui plaisantent entre eux et sont investis dans la vie de chacun. D`autres bureaux sont plus éloignés et professionnels, et de nombreux bureaux se situent quelque part entre les deux. Les attitudes envers les autres travailleurs sont aussi un produit de la culture de bureau. Un bureau qui n`embrasse pas la diversité, par exemple, peut-être plus susceptibles d`avoir des employés qui intimident ou ostracisent son seul employé minoritaire.
Approche de gestion
Il existe des dizaines de styles de gestion, et chaque style peuvent affecter la culture en milieu de travail. Un propriétaire d`entreprise qui règne par la peur peut conduire les gestionnaires à adopter le même style, ce qui les employés anxieux et anti-sociaux qui sont terrifiés à l`idée d`essayer de nouvelles choses. Les gestionnaires qui encouragent la créativité peuvent promouvoir un environnement plus expérimental. Le degré auquel peut également influer sur la rapidité et si les projets sont terminés un gestionnaire contrôle du temps de ses employés.
Environnement physique
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L`environnement physique d`un bureau peut affecter tout de moral des employés aux interactions sociales. Un environnement dans lequel la plupart des gens accrocher des photos des membres de la famille et de garder leurs portes ouvertes peut être plus informel et convivial qu`un environnement clairsemé décorée uniquement avec l`électronique. Un plan d`étage ouvert pourrait encourager les employés à socialiser davantage, tandis que les employés qui ont des bureaux peuvent être plus enclins à parler aux gens dont les bureaux sont les plus proches de leur propre.
Styles de communication
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Bien que chaque travailleur adopte ses propres styles de communication uniques, certains styles de communication sont plus fréquentes à chaque lieu de travail que d`autres. Un lieu de travail pourrait adopter un style direct, saccadé. Une autre pourrait encourager les travailleurs à investir dans une autre vie personnelle est et faire la conversation tout au long de la journée. L`approche d`un patron pour donner des commentaires et des directions affecte également le style de communication. Bosses qui sont très critiques, par exemple, peuvent favoriser un milieu de travail qui communique les échecs plus facilement que les succès.