Quel est le pourcentage d`un budget de fonctionnement est consacré aux salaires?
Contenu
- Budget opérationnel
- Salaire pourcentage
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- Par secteur d`activité
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- Analyse comparative
planifier leurs entreprises futures activités dans le processus budgétaire, qui considère chaque activité nécessaire pour soutenir les opérations. Ces activités proviennent de chaque domaine dans l`organisation, y compris la production, la comptabilité et les ressources humaines. Chaque département repose sur les employés pour maintenir le bon fonctionnement. Les salaires des employés apparaissent comme une ligne dans le budget de fonctionnement d`une entreprise. Certaines entreprises font appel à des salariés plus que d`autres. Pour évaluer leur impact, les organisations calculer le pourcentage du budget consacré à ces salaires.
Budget opérationnel
Le budget de fonctionnement constitue la base pour la future planification financière de l`entreprise. Le budget de fonctionnement est constitué de plusieurs composants, y compris les salaires, les réparations ou de fournitures. Au cours du processus de création du budget, chaque gestionnaire accorde une attention particulière aux salaires versés aux employés et le nombre d`employés dans le département. Après avoir examiné les besoins d`affaires pour l`année suivante, le gestionnaire identifie les modifications nécessaires à dénombrements et les salaires des employés.
salaire Pourcentage
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La société prépare le budget de fonctionnement en dollars au total et en pourcentage. Les entreprises calculent les salaires comme pour cent des frais d`exploitation en divisant le total des salaires dollars par les dépenses totales d`exploitation de dollars. Le pourcentage du budget de fonctionnement composé des salaires varie d`une entreprise et de l`industrie. Niveau d`automatisation et type d`entreprise un impact sur le pourcentage des salaires inclus dans les budgets de fonctionnement.
par secteur d`activité
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Les industries de services encourent le pourcentage de salaire le plus élevé depuis leur entreprise repose sur le rendement des employés plutôt que les ventes de stocks. Selon la Société de gestion des ressources humaines, les trois industries avec le pourcentage des salaires les plus élevés comprennent les soins de santé, services à but lucratif et les services éducatifs. Ces industries engageront des frais de 50 pour cent ou plus des salaires comme pour cent des dépenses d`exploitation totales. Chacune de ces industries repose sur les employés pour répondre aux besoins des clients plutôt que d`utiliser l`inventaire ou d`engager d`autres frais d`exploitation. Industries à haut niveau d`équipement d`automatisation ou de capital encourent des salaires inférieurs comme pour cent des frais d`exploitation. Les frais trois industries avec le salaire le plus bas en pour cent des frais d`exploitation comprennent la fabrication, la construction ou l`exploitation minière. Ces industries ont moins de 25 pour cent dépenses salariales dans le cadre des dépenses d`exploitation totales.
Analyse comparative
référence aux entreprises d`évaluer leurs propres pourcentages de salaire avec des entreprises similaires dans leur industrie. Les associations professionnelles, les organisations professionnelles et les enquêtes salariales fournissent des pourcentages moyens pour ces entreprises à comparer. Les sociétés avec des pourcentages supérieurs à la moyenne peuvent être surpayer leurs employés. Les sociétés avec des pourcentages inférieurs à la moyenne peuvent payer trop peu et attirer les talents pauvres.