Comment faire un budget personnel

Le travail du budget du personnel dans votre plan d`affaires. Développer une feuille de calcul qui contient des informations relatives dépenses et assurez-vous d`inclure toutes les dépenses liées aux employés, y compris les salaires et les primes.

Assurez-vous de budgétiser des charges sociales que vous devrez payer vos employés. Les charges sociales peuvent fonctionner n`importe où de 7 à 20 pour cent et peut augmenter considérablement le budget du personnel.

Si les employés sont payés à la commission, qui devrait être pris en compte dans les ventes qui sont faites par l`entreprise. De plus, assurez-vous de soustraire ce montant des bénéfices globaux pour avoir une idée du rapport réel coût à but lucratif.

Les frais d`assurance devraient être pris en compte dans le budget du personnel ainsi. Vous devrez décider si vous voulez l`assurance propriétaires d`entreprise de base, ou si vous offrez votre personnel de couverture d`assurance supplémentaire. Facteur dans l`assurance accidents du travail dans votre plan de budget du personnel ainsi. Combien vous payez pour l`indemnisation des travailleurs dépend des employés et de leur catégorisation spécifique au sein de l`entreprise.

Régime de retraite et les coûts 401k font partie d`un bon personnel plan ainsi. les régimes de retraite SEP sont déductibles d`impôt, mais qui ont encore des coûts associés qui devraient être prises en compte dans un plan budgétaire personnel.

Recrutez un expert-comptable et conseiller financier, si possible, pour vous assurer d`avoir couvert tous les domaines nécessaires à votre personnel plan budgétaire. Cela permettra de protéger vous et vos employés de tous les problèmes liés à un déficit budgétaire en raison de mauvais calculs.