Façons de vous dire merci pour un travail bien fait
Contenu
- Merci personnel
- Vidéo: bonnes manières : quel est l`accessoire de la honte au restaurant ?
- Vidéo: comment savoir s`il ou elle m`aime ?
- Reconnaissance publique
- Vidéo: bricolage fête des pères. carte pour la fête des pères
- Indication dossier de l`employé
- Compensation
- Vidéo: remerciement anniversaire - te dire...merci
Une partie d`être un bon chef d`entreprise est non seulement de donner la direction aux employés, mais exprimant son appréciation quand un employé a fait le travail nécessaire de lui et bien fait. Non seulement cela rend l`employé se sentir bien, mais il lui rend souvent plus productifs, comme la louange lui fait de recevoir une certaine satisfaction de son travail, ce qui peut l`encourager à répéter sa performance. Cette reconnaissance peut être exprimé dans un certain nombre de façons.
Merci personnel
Vidéo: Bonnes manières : Quel est l`accessoire de la honte au restaurant ?
Vidéo: Comment savoir s`il ou elle m`aime ?
Peut-être la façon la plus directe pour un employeur à remercier son employé est d`aller jusqu`à lui et le remercier. La communication d`une appréciation du patron ne doit pas être compliqué - un simple « Merci de faire un excellent travail sur ce » habituellement suffisante. Toutefois, l`employeur voudra peut-être au lieu d`exprimer ce grâce par écrit, comme dans un courriel ou même une lettre écrite, toutes deux sont acceptables.
Reconnaissance publique
Vidéo: Bricolage Fête des pères. Carte pour la Fête des pères
Un employeur peut également être apprécié non seulement en privé, mais dans une sorte de voie publique. De nombreuses entreprises ont des systèmes par lesquels les contributions exceptionnelles des employés sont reconnus dans le lieu de travail. Cela peut être aussi simple que d`avoir un employé du mois ou, au cours d`une réunion du personnel, singulariser employés pour une reconnaissance particulière. Ou, un patron peut simplement mentionner cette réussite à ses supérieurs.
Indication dossier de l`employé
Certaines entreprises conservent des dossiers sur la performance d`un employé. Ce fichier peut inclure des évaluations et des examens par les pairs. Cependant, de nombreux fichiers laisser place à des notes des gestionnaires indiquant qu`un employé a effectué un travail exceptionnellement bien. Si un employeur souhaite reconnaître un employé de cette façon, il devrait ajouter la note, mais aussi dire à l`employé qu`il le fait, si l`employé sait qu`il est apprécié.
Compensation
Vidéo: Remerciement Anniversaire - Te dire...Merci
Rien ne dit « merci » comme une enveloppe pleine de 20 ans. Même si un employeur ne peut pas être tout à fait cette reconnaissance de la contribution de son employé, il peut être sage pour l`employeur de fournir à son travailleur une rémunération supplémentaire. Cette compensation supplémentaire peut prendre plusieurs formes, allant de l`informel au scientifique. Certains employés sont des primes accordées en fonction de leurs performances alors que d`autres patrons peuvent choisir de récompenser les employés en distribuant de sélection des jours de vacances supplémentaires.
