Des idées pour la Journée de reconnaissance des employés

Afficher une véritable reconnaissance pour les employés a un effet direct sur le moral et la productivité de la main-d`œuvre. gourou conseil Gayla R. Sherry des États Gayla R. Sherry Associates Inc., "Nous découvrons que récompenser le comportement et la performance que nous attendons avec une reconnaissance continue et significative est beaucoup plus efficace." Mise en place d`un programme de reconnaissance des employés ne coûte généralement pas beaucoup et peut avoir un effet significatif sur le département. Ainsi, la création d`événements de reconnaissance des employés, comme une journée d`appréciation, est un moyen rentable de renforcer et d`encourager la main-d`œuvre.

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Une idée pour la journée de reconnaissance des employés est de surprendre les travailleurs avec des cadeaux spéciaux tout au long de la journée. Concevoir le don de cadeaux afin qu`il progresse tout au long de la journée - d`une petite babiole ou carte le matin pour le grand prix, comme un dispositif e-lecteur ou carte-cadeau d`achat avant chaque employé quitte. Vous pouvez aussi les surprendre avec les nouvelles de la journée spéciale. Ne pas les informer de la journée d`appréciation des employés jusqu`à ce qu`ils marchent dans le travail ce matin-là, ce qui pour un bon changement de rythme.

Pour une journée d`appréciation des employés vraiment excitant, détenir au moins une partie de la journée de travail hors site. Vous pouvez appeler une demi-journée au bureau et les employés bus à l`autre endroit pour profiter de la journée de reconnaissance. Trouvez un endroit où les collègues peuvent se détendre et se mêler, mais dans une zone assez privée. destinations appropriées comprennent une salle arrière dans un bar ou un restaurant pour le dîner et un espace de loisirs intérieur avec un espace pour des soirées privées.

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Même si la journée d`appréciation célèbre la main-d`œuvre tout, il est toujours important d`établir une connexion personnelle à chaque employé ce jour-là. La première consiste à composer une note manuscrite à chaque travailleur en soulignant sa valeur à l`organisation. Si vous avez seulement quelques employés, visitez chaque employé en personne pour la remercier comme elle aime la journée et lui faire savoir que la journée est consacrée à son travail acharné au sein du cabinet.