Je me suis blessé sur mon travail et connaître mon droits
Contenu
- Des accidents du travail et les blessures admissibles
- Vidéo: mal de dos : 5 exercices pour soulager le mal de dos et éviter la hernie discale et la sciatique
- La protection des droits des travailleurs blessés
- Vidéo: douleurs au genou - les blessures les plus courantes du genou et le protocole d`urgence
- Vidéo: don du sang : comment Ça se passe ? À quoi Ça sert ? - le bon sens
- Soins médicaux pour les accidents du travail liés
- Vidéo: soigner une douleur à l`épaule : musculation et gestes à éviter (kiné)
- Salaire de remplacement pour les travailleurs blessés
- Droit à des conseils juridiques
Les employeurs sont tenus de fournir un milieu de travail sain et sécuritaire pour leurs employés. Lorsque les travailleurs sont blessés au travail, les employeurs doivent les aider à se remettre de leur injuries- les compenser la perte de salaire si elles ne parviennent pas à TRAVAiL et prendre des mesures pour corriger la situation qui a causé la blessure. Un sur le travail ou accident de travail est celui qui « découle du fait et au cours de l`emploi » et comprend les accidents, l`exposition aux substances toxiques et les conditions de mouvements répétitifs. Un accident de travail peut entraîner une condition médicale préexistante qui est aggravée par des conditions de travail, ainsi que les conditions liées au stress, à la fois physique et psychologique.
Des accidents du travail et les blessures admissibles
Vidéo: Mal de dos : 5 exercices pour soulager le mal de dos et éviter la hernie discale et la sciatique
Chacun des 50 États exige que les employeurs ont une certaine forme de régime de rémunération des travailleurs pour aider les employés à des blessures liées au travail. Il peut être un plan d`auto-administré ou l`entreprise peut acheter une assurance d`indemnisation des travailleurs. L`indemnisation des travailleurs est un système sans faute dans lequel les travailleurs blessés renoncent à leurs droits de poursuivre en justice l`employeur en échange pour le remplacement des soins médicaux et des salaires.
L`indemnisation des travailleurs couvre la plupart des accidents du travail, sauf auto-infligées injuries- ceux reçus en engagés dans « jeu de cheval » dans le voyage à destination et au lieu de travail de TRAVAiL ou faire des courses personnelles sur le temps de pause. Les blessures causées par l`intoxication des employés ou de l`utilisation de drogues illicites ne sont pas couverts par l`indemnisation des travailleurs.
La protection des droits des travailleurs blessés
Vidéo: douleurs au genou - Les blessures les plus courantes du genou et le protocole d`urgence
Vidéo: DON DU SANG : COMMENT ÇA SE PASSE ? À QUOI ÇA SERT ? - Le Bon Sens
Les employés blessés au travail doivent déposer une demande d`indemnisation des travailleurs. Cela protège leurs droits légaux. Si elles ne déposent pas une demande et sont incapables ou éprouvent des difficultés à faire leur travail, l`employeur peut mettre fin à leur emploi en cas d`inexécution et les travailleurs ont aucune preuve de blessure pour une action en justice.
Certains employeurs peuvent demander aux employés blessés d`utiliser leur assurance maladie parrainée par l`employeur pour les soins médicaux pour une blessure liée au travail ou offrir de payer des salaires réguliers en échange de ne pas déposer un travailleurs employés lésés la demande d`indemnisation. Cette pratique est illégale et prive les travailleurs blessés de leurs droits légaux et de la protection en vertu de la loi sur l`indemnisation des travailleurs. En outre, les employeurs ne peuvent pas tirer ou exercer des représailles contre les travailleurs pour le dépôt d`une demande d`indemnisation des travailleurs.
Soins médicaux pour les accidents du travail liés
Vidéo: Soigner une douleur à l`épaule : Musculation et gestes à éviter (Kiné)
Les employés blessés ont droit à des soins médicaux pour leurs blessures. Un employé peut être tenu de consulter un médecin identifié par le plan d`indemnisation des travailleurs. Dans certains cas, les employés blessés peuvent être autorisés à choisir parmi une liste des médecins agréés
Salaire de remplacement pour les travailleurs blessés
Si les employés sont incapables de travailler en raison de blessures sur le tas, ils ont droit à une partie de leur salaire régulier. Dans la plupart des Etats, ce sont les deux tiers de leur salaire ou le salaire horaire. De façon permanente les travailleurs handicapés ont droit à un règlement pour compenser les revenus futurs perdus. Ce règlement peut être des paiements mensuels réguliers ou une somme forfaitaire.
Droit à des conseils juridiques
Même si l`indemnisation des travailleurs est un programme sans faute, les travailleurs blessés ont toujours le droit d`engager un avocat pour aider à protéger leurs droits. Un des travailleurs expérimentés avocat de rémunération peut garantir que toutes les exigences et les délais sont sinistres met- tous les frais médicaux sont payés par les travailleurs de la plan- de rémunération et le travailleur reçoit une indemnisation appropriée. En outre, une personne blessée a travaillé peut intenter des poursuites pour négligence si la blessure a été causée par défectueux ou mal entretenu équipements- un sous-traitant a été impliqué dans l`accident ou à l`employeur n`a pas réussi à protéger les travailleurs lors de l`utilisation des substances toxiques.