Puis-je obtenir l`assurance-invalidité si je suis licencié de mon travail?

Les travailleurs des prestations d`assurance d`indemnisation sont disponibles pour les travailleurs qui ont été blessés au travail ou sont tombés malades à cause des conditions en milieu de travail. Les avantages ne dépendent pas de vos conditions de travail actuelles et les travailleurs qui perdent leur emploi parce qu`ils ne peuvent pas exercer leurs fonctions ou sont limitées par un médecin d`effectuer leur travail, perte d`emploi, peut ainsi percevoir des prestations d`invalidité. Dans la plupart des États, ces avantages sont environ 66 pour cent de votre salaire hebdomadaire, bien que les États établissent des niveaux de prestations maximales.

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Beaucoup d`employeurs offrent une assurance-invalidité comme un avantage à leurs travailleurs, et d`autres travailleurs achètent leur propre hors-poche prévoit de fournir une couverture supplémentaire. L`admissibilité à ces politiques varie considérablement, et certaines politiques fournies par l`employeur lorsque vous mettre fin à l`admissibilité congédie. Renseignez-vous auprès du service des ressources humaines afin de déterminer l`étendue de votre couverture de l`entreprise. Encore une fois, si vous avez été congédié en raison d`une limitation physique, vous pouvez bénéficier d`une couverture, alors que des réclamations après avoir été congédié pour motif valable ne peut être autorisée par votre police.

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Si vous avez été congédié de votre emploi et sont complètement désactivé - vous ne devez pas être en mesure de retourner au travail dans une autre profession ou d`un emploi - et l`invalidité devrait durer un an ou entraîner la mort, vous pourriez être admissible à la les programmes d`assurance-invalidité de l`administration de la sécurité sociale. Pour être admissible, vous devez avoir travaillé un travail qui contribue à la sécurité sociale et les caisses être certifié comme totalement invalide par un médecin qualifié. Votre avantage dépend de vos antécédents de travail et les salaires passés. les travailleurs licenciés récemment ne pas être admissibles si elles sont en mesure de retourner au travail et ne sont pas totalement invalide.

Si vous avez été congédié sans faute de votre part, vous pourriez être admissible à des prestations d`assurance-chômage plutôt que sur l`invalidité. Pour être admissible à l`assurance-chômage, vous devez continuer à chercher un emploi, ont travaillé des quantités minimales au cours des 18 mois précédents et sont en mesure et disponibles pour travailler. En cas d`invalidité ou de maladie vous empêche d`accepter un emploi ou de se livrer à une recherche d`emploi en cours, vous ne pouvez pas être admissible par les exigences établies par votre état.