Rémunération Responsable Description d`emploi des travailleurs

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A la suite d`une blessure liée au travail, les gestionnaires de la rémunération des travailleurs enquêter sur l`incident et de préparer les documents nécessaires pour que la compagnie d`assurance contre les accidents du travailleur de l`employeur commencera à verser à l`employé blessé. Les gestionnaires tiennent des registres détaillés du processus et, selon l`industrie et l`état de l`employeur, peut signaler la blessure à un organisme gouvernemental comme l`Administration de la sécurité au travail de la santé États-Unis, ou OSHA.

Entrevue avec les gestionnaires de la rémunération des travailleurs témoins d`un accident et de rester en contact avec les employés et leurs médecins concernant le moment où l`employé peut retourner au travail. Les gestionnaires communiquent également avec la compagnie d`assurance d`indemnisation du travailleur au sujet des réclamations et, dans certains cas, avec les avocats qui représentent l`employeur dans les litiges liés à la rémunération.

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Les gestionnaires de la rémunération des travailleurs qui réussissent possèdent des compétences de communication efficaces, la capacité d`interpréter l`information financière et des documents juridiques et les compétences d`organisation, l`entrevue et l`écoute. Ils doivent également avoir une bonne connaissance des lois sur l`indemnisation des travailleurs dans tous les pays où opère leur employeur.

La position du gestionnaire de la rémunération du travailleur exige généralement un baccalauréat en ressources humaines. La plupart des employeurs préfèrent embaucher des candidats qui ont de l`expérience avec l`indemnisation des travailleurs, ce qui implique généralement d`aider un gestionnaire des réclamations et des enquêtes pendant plusieurs années.

En Janvier 2010, les gestionnaires de la rémunération des travailleurs en moyenne des salaires annuels de 59 000 $, selon Indeed.com.