Directives de rémunération dans le Kentucky Workman

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Les employeurs publics et privés sont tenus de porter une certaine forme d`assurance-utilisée de rémunération du travailleur à verser de l`argent aux employés demandeurs sur tous les employés, y compris les dirigeants d`entreprise. Les employeurs fédéraux ne doivent pas porter l`assurance accidents du travail. Un employeur d`un domestique, ouvrier agricole et ou un employé occasionnel qui travaille moins de 20 jours consécutifs par an n`a pas à fournir la prestation. Un employeur d`un travailleur couvert qui est envoyé du Kentucky sur une affectation temporaire doit maintenir l`assurance alors que cette personne est hors d`état.

La plupart des employés du secteur public et privé ont droit à l`indemnisation des travailleurs, à moins que l`employeur est dispensé de fournir une couverture. employés à temps partiel ont droit à la prestation en cas de blessure. Les membres de pompiers volontaires, les équipes de secours ou la police d`urgence sont couverts par le gouvernement local où se trouve le département, selon le cabinet du travail du Kentucky, ainsi que les membres actifs de la Garde nationale du Kentucky.

Un employé blessé dans le Kentucky a le droit de recevoir des informations sur le fournisseur d`assurance de compensation et de traitement de réclamation du travailleur et de recevoir un traitement médical pour la condition ou une blessure sans payer une coassurance. Le travailleur a le droit de choisir le médecin pour le traitement sans ingérence de l`employeur, changer le médecin une fois sans être demandé de fournir une raison et recevoir une carte qui identifie l`employeur, le médecin et la compagnie d`assurance. Elle peut déposer une demande de prestations d`invalidité permanente dans les deux ans de la blessure ou lorsque les prestations d`indemnisation cessent, selon la première éventualité.

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Les prestations d`indemnisation des travailleurs dans le Kentucky relèvent de l`une des trois catégories: blessure désignation temporaire totale, partielle totale et permanente permanente. Le montant d`argent à un travailleur blessé reçoit par mois dépend de la partie du corps pourcentage de blessures, la désignation des blessures et le taux de paiement hebdomadaire de l`employé. Le pourcentage est déterminé par toute évaluation de la déficience corporelle American Medical Association pour la blessure, par le cabinet du travail du Kentucky. Le taux de paiement hebdomadaire est généralement basé sur les plus hauts salaires versés au travailleur pendant les 13 semaines précédant la blessure, y compris les heures supplémentaires.

Un employé peut renoncer à la couverture d`assurance accidents du travail en déposant un formulaire 4 renonciation au ministère du Kentucky des créances des travailleurs. La dérogation reste en vigueur jusqu`à son retrait par le travailleur, et bien que la renonciation capitule le droit de l`employé à des prestations, il peut encore poursuivre l`employeur pour une blessure devant un tribunal civil. Un employeur dans le Kentucky ne peut pas faire le dépôt de la renonciation à une condition d`emploi nouvelles ou plus d`un employé.