Les avantages de recrutement à partir de petites annonces des journaux
À une époque où l`ordinateur et d`Internet a fait du recrutement en ligne un moyen populaire de localiser des candidats qualifiés, publicité dans les journaux est souvent considérée comme une méthode de recrutement obsolète. La baisse de la circulation des journaux rend également le recrutement d`un journal moins attrayant. Cependant, il y a encore quelques avantages à utiliser les journaux pour se connecter avec les demandeurs d`emploi.
Ciblage, ciblé, ciblant
le recrutement de journaux vous permet de cibler une zone géographique spécifique, comme une ville ou du comté. Cela peut être particulièrement utile si le travail exige une connaissance de la région, comme une position de vente qui nécessite Voyage local fréquent. Cela peut aussi aider à réduire les coûts au minimum, que vous n`aurez pas à vous soucier de payer les frais de déplacement pour les candidats en dehors de la région, ou les frais de réinstallation de l`embauche de ces candidats.
La flexibilité
Publicité dans les journaux permet une certaine souplesse dans la taille et l`emplacement de l`annonce. Si votre budget de recrutement est petite, vous pouvez créer une annonce composée de quelques lignes pour maintenir les coûts au minimum. Pour des budgets plus importants ou si vous devez remplir une variété de positions, une annonce plus large qui comprend une photo peut attirer l`attention d`un grand bassin de candidats qualifiés. Vous pouvez même être en mesure de placer l`annonce en dehors de la section « Help Wanted » pour augmenter sa visibilité.
Accès utilisateur
Une annonce de journal peut être lu pratiquement à tout moment, en tout lieu, ce qui le rend très pratique pour l`utilisateur. annonces de recrutement en ligne exigent que le candidat d`avoir accès à des ordinateurs ou d`autres appareils électroniques qui peuvent accéder à l`Internet, en utilisant des applications qui offrent souvent de multiples distractions. médias Broadcasat comme la télévision et la radio ne se prêtent pas facilement au recrutement à moins que vous l`embauche d`un grand nombre de personnes et peut justifier le coût des placements multiples pour atteindre plus de votre public cible. Journaux permettre aux candidats de trouver votre annonce à loisir sans l`utilisation d`appareils tels que les radios, les télévisions ou les ordinateurs.
Segmentation du candidat
De nombreux employeurs, y compris ceux qui embauchent un grand nombre de travailleurs à temps partiel, ciblent les travailleurs âgés dans leur publicité. Étant donné que les audiences des journaux ont tendance à être plus âgés, peut-être parce qu`ils n`ont pas grandi à une époque où tout a été numérisé, le recrutement de journal peut encore être un moyen efficace de trouver des travailleurs.