Introduction au travail Attitude & VALORISATION
Contenu
Dans une organisation, les personnes ayant des attitudes et des valeurs diverses sur le travail sont réunis pour réaliser la mission de l`organisation. Attitude de travail et ateliers VALORISATION (WAVE) sont conçus pour apporter des valeurs de travail ensemble individuel et organisationnel. L`aide de l`atelier pour définir les valeurs fondamentales de service, la rapidité, l`effort d`équipe, le travail acharné et de la qualité et de préciser comment ces valeurs fondamentales influent sur la productivité.
Attitude de travail et amélioration de la valeur
L`attitude est définie comme un état mental impliquant des croyances, des sentiments, des valeurs et des dispositions à agir de certaines façons. Souvent, lorsqu`on lui a montré des avantages personnels d`un ajustement de l`attitude positive, les gens sont prêts à changer leurs attitudes pour atteindre la mission d`une organisation.
Les valeurs sont définies comme l`éthique d`un individu. La mise en valeur est définie comme quelque chose qui augmente la valeur d`une chose. Une éthique de travail accrue peut conduire à des employés plus productifs et une meilleure organisation dans son ensemble.
Ce que les employés apprendront dans un atelier WAVE
Après avoir participé à un atelier de WAVE, un employé doit apprendre comment leurs rôles dans l`organisation contribuent à la transformation globale de l`organisation. Les individus doivent apprendre à identifier et à clarifier leurs valeurs et leurs objectifs personnels en ce qui concerne les valeurs et objectifs de l`organisation. Ils peuvent alors prendre un engagement à modifier leur attitude de travail et de comportement à être en alignement avec les deux leurs objectifs personnels et les valeurs et les objectifs et les valeurs de l`organisation.
Inconvénients de WAVE Ateliers
Les résultats positifs obtenus à partir des ateliers WAVE peuvent être temporaires. l`attitude de travail est principalement influencée par l`environnement de travail. Beaucoup de gens trouvent qu`il est difficile de maintenir une attitude de travail positive s`ils n`aiment pas leur environnement de travail. Certains facteurs qui sont inclus dans l`environnement de travail sont les gens avec lesquels ils travaillent, les gens qu`ils travaillent, le salaire, l`emplacement physique, la formation et les fournitures nécessaires. Chacun de ces facteurs environnementaux pourraient conduire à un employé mécontent qui ne risque pas de changer leur attitude en raison d`un atelier WAVE.
Avantages d`un atelier pour les employés WAVE
Les employés peuvent bénéficier de participer à des ateliers WAVE en apprenant à être plus productifs au travail et ont une meilleure attitude au sujet de leurs emplois. Internaliser l`attitude de travail et les principes d`amélioration de la valeur (WAVE) peut être une étape vers le succès de carrière pour un employé. Lorsque les employés ont une meilleure attitude au sujet de leur emploi, ils ont plus d`intérêt à faire leur travail au mieux de leurs capacités et sont plus disposés à aller au-delà du devoir de veiller à ce que se réalise la mission de l`organisation.
Avantages d`une vague atelier pour les employeurs
Attitude de travail et la valeur des ateliers Améliorations (WAVE) peut être bénéfique pour les entreprises qui cherchent à augmenter le moral et la productivité de leurs employés.
Un employeur ne peut pas contrôler complètement une attitude des employés, mais les employés qui intériorisent plus organisés principes WAVE sont souvent plus durs, les travailleurs, mieux en mesure de naviguer revers, et plus susceptibles de résoudre les problèmes avec la personne en mesure de les résoudre. Cela peut conduire à des employés plus heureux et une main-d`œuvre beaucoup plus productive.