Structure Organisation des télécommunications
Contenu
Les structures organisationnelles sont les contours spécifiques des positions et des chaînes de gestion d`une entreprise et de ses divisions. structures de télécommunication peuvent être simples ou complexes, en fonction de la taille de l`organisation et si une entreprise observe ce processus.
Faits
Télécommunications ont tendance à être des organisations de grande taille, en commençant par soit un conseil d`administration ou un organisme gouvernemental. L`organisation a peu de personnes qui prennent des décisions, ce qui permet un système de prise de décision centralisée. organisations de grande taille créent généralement un environnement plus contrôlé.
Fonction
structures organisationnelles hautes ont souvent plusieurs niveaux de gestion, qui permet aux employés d`avoir des positions bien définies et la supervision. Ces organisations aussi contribuer à limiter ou d`interdire l`ambiguïté des couches supérieures de gestion.
considérations
Les entreprises ou les organismes gouvernementaux peuvent utiliser une structure organisationnelle hybride. Cela permet la séparation des divisions par fonction ou l`emplacement géographique. Alors qu`il était encore centralisé dans la nature, une séparation plus poussée permet à l`entreprise d`exécuter des fonctions dans les divisions définies.