Comment faire pour créer un site Web des ressources humaines
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les sites Web des ressources humaines constituent un outil utile pour les employés et les professionnels des ressources humaines. Créé comme une bibliothèque pour les ressources humaines (RH) et les politiques lists- de contact procedures- et des liens vers des formes de ressources humaines, les avantages et les fournisseurs de paie, le site Web des ressources humaines peut être une base de données centralisée de l`information pour tous les employés. De plus, le site est un véhicule pour les ressources humaines pour publier des informations requises sur les lois, l`accréditation et la conformité dans un format facilement accessible pour tous les employés.
Carte sur le contenu du site Web des RH. Déterminer les éléments à inclure sur votre site Web et rencontrer d`autres dirigeants membres de l`équipe des ressources humaines et de l`entreprise pour confirmer leurs préférences pour le contenu du site Web des RH.
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contenu de projet pour les sections de site Web tels que: les avantages sociaux, les congés et les dossiers ponctuels de temps, des formes, des politiques et des procédures, la formation, les carrières, les salaires et les horaires de vacances de l`entreprise. Recueillir des documents tels que votre manuel de l`employé de l`entreprise et les liens site web pour l`inscription sur le site.
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Rencontre avec les concepteurs Web pour déterminer l`apparence de votre site RH. Décider sur les couleurs, les polices, les logos et le placement du contenu et des liens sur le site. Les concepteurs Web vont commencer à créer votre site Web après avoir confirmé l`apparence du site et de recevoir votre contenu.
Donnez votre avis sur le site dans un environnement de test pour vous assurer qu`il répond à la vision de la société pour le message, le contenu et l`apparence. Testez tous les liens pour assurer qu`ils fonctionnent correctement afin que vos employés ne seront pas frustrés par les liens cassés.
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Déplacer site pour vivre la production et créer une campagne pour le lancement du site par courrier électronique et des dépliants. Engager les employés à utiliser le site Web des ressources humaines en sollicitant des commentaires et des suggestions et la création d`un site Web « chasse au trésor » avec des prix pour les gagnants.