Comment trouver le ratio des employés actuels
Selon la gestion des affaires quotidiennes, les ressources humaines-to-employee ratio est un nombre qui peut aider à déterminer combien de ressources humaines employés (RH) sont nécessaires en fonction du nombre total d`employés dans l`entreprise. Le rapport peut être déterminée en utilisant une formule mathématique simple basée sur le nombre d`employés équivalents à temps plein par rapport à l`équivalent à temps plein employés des ressources humaines.
Diviser le nombre total d`heures travaillées par tous les employés d`une semaine donnée par le nombre d`heures dans une semaine de travail standard pour obtenir le nombre d`équivalents temps plein (ETP). Si 8000 heures ont été travaillées et la semaine de travail est de 40 heures, les employés ETP sont 200.
Diviser le nombre total d`heures travaillées par les employés des ressources humaines dans la même semaine par le nombre d`heures dans une semaine de travail standard pour obtenir le nombre d`équivalents temps plein employés des ressources humaines. Si 120 heures ont été travaillées par les employés des ressources humaines et la semaine de travail est de 40 heures, les employés ETP RH sont 3.
Diviser le nombre d`ETP employés des ressources humaines par le nombre d`employés ETP dans l`entreprise: 3/200 = 0,015. Multiplier le résultat par 100 pour obtenir le HR-à-employé rapport: 0,015 x 100 = 1,5 HR-à-employé ratio.