Comment calculer la productivité du travail
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Les propriétaires d`entreprises, les investisseurs et les analystes discutent souvent l`efficacité d`une entreprise en termes de productivité. Le ratio de productivité du travail mesure la quantité de la production de l`entreprise reçoit de chaque unité de travail de ses employés mettent dans leur travail. Les entreprises peuvent mesurer leurs ratios de productivité du travail dans son ensemble, par département ou par tâche de travail. Les gestionnaires peuvent ensuite appliquer ces ratios et attribuer un _priorité compétitiveles _To pour analyser la façon dont ils empilent face à leurs concurrents.
Facteurs de sortie
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La première étape dans la mesure du rapport de la productivité du travail entre dans la détermination de comment mesurer la production. Dans un cadre traditionnel de fabrication, l`entreprise peut mesurer la production par le nombre de pièces de la assemble des employés ou des poignées dans ses tâches. Pour le personnel de vente, la gestion peut mesurer la production par le nombre de ventes ou le montant total des ventes. Pour les programmeurs informatiques, peut être mesurée sortie par le nombre de lignes de code les programmeurs génèrent ou le nombre de tâches de programmation spécifiques qu`ils accomplissent.
Facteurs d`entrée
L`autre facteur qui va dans la détermination du rapport de la productivité du travail est la quantité d`entrée l`employé contribue. Dans la plupart des paramètres, le montant de la contribution des employés serait égal au nombre d`heures ou elle travaille. Dans certains cas, les méthodes de mesure de l`entrée ne sont pas directement liées aux heures travaillées. Par exemple, une mesure dont le vendeur à l`extérieur de l`entrée peut être le nombre d`appels à froid effectués ou le nombre de rendez-vous réservé.
Calcul de la productivité du travail Ratio
La méthode de calcul du ratio de productivité du travail est simplement la quantité de sortie divisée par la quantité d`entrée. L`utilisation de mesures cohérentes pour la production, l`entrée et le temps permet une comparaison « des pommes avec des pommes » entre les employés et les ministères chargés de tâches similaires. Pour un employé moyen sur un plancher d`usine, la sortie peut être 2.000 pièces par semaine et l`entrée peut être 40 heures travaillées par semaine. Le ratio de productivité moyenne du travail serait (2000/40), ou 50 pièces par heure. Pour un vendeur qui apporte 300 000 $ sur 20 rendez-vous par mois, le ratio de productivité du travail est (300 000/20 $), ou 15 000 $ par rendez-vous.
Utilisations pour la productivité du travail Ratio
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Le ratio de productivité du travail peut mesurer l`efficacité d`un employé, un service, une entreprise ou une industrie. dirigeants Ministère peuvent utiliser des ratios de productivité du travail au sein de leur ministère pour déterminer quels employés effectuent aux attentes. la gestion de l`entreprise peut examiner les chiffres de la productivité pour analyser les ministères contribuent le plus à la ligne de fond. Et les investisseurs peuvent voir que les entreprises dans une industrie spécifique tirer le meilleur parti de leurs travailleurs.