Comment les valeurs personnelles peuvent affecter le lieu de travail
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Il est rare, sinon impossible, de trouver deux personnes dont les valeurs personnelles sont une correspondance exacte. Cependant, les gens avec des valeurs personnelles très différentes travaillent souvent ensemble dans le même lieu de travail. Ces différences personnelles peuvent faire des relations professionnelles difficiles. Lorsque cela se produit, d`une entreprise en ligne peut souffrir du bas. Comprendre comment les valeurs personnelles peuvent influer sur le lieu de travail et comment aider les employés à surmonter les difficultés résultant de différentes valeurs peuvent en fin de compte vous aider à maximiser les profits.
Le manque de collaboration
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Les gens sont attirés par les personnes ayant des valeurs similaires. Cependant, les employés ne reçoivent généralement pas de choisir leurs collègues. Malheureusement, lorsque les employés ne sont pas les mêmes valeurs personnelles, ils peuvent éprouver des difficultés liées les unes aux autres. Par conséquent, ils peuvent éviter tout ce qui nécessite de travailler ensemble. Ils peuvent également ne pas partager des informations importantes. Le résultat est une mentalité de silo. Parce que les équipes sont mieux que les individus à résoudre les problèmes et trouver des solutions créatives, un manque de travail d`équipe en raison de différentes valeurs personnelles peut avoir un impact l`ensemble de l`organisation.
Conflits
En milieu de travail, les conflits entre les employés peuvent provenir de différences de valeurs personnelles. Par exemple, un employé peut opposer à la sous-traitance d`une fonction d`affaires parce qu`il ne veut pas des employés dans un pays du tiers monde payés beaucoup moins que les employés américains pour compléter la même tâche. De tels conflits peuvent conduire à des impasses, en particulier lors de buy-in de tous les employés est nécessaire pour faire fonctionner quelque chose.