Liste des valeurs personnelles d`un employé
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Les valeurs personnelles des employés sont des traits et des caractéristiques que les employeurs recherchent activement. Certaines valeurs personnelles peuvent être apprises à un âge précoce. D`autres valeurs personnelles ont tendance à une partie de la personnalité d`un individu. Quel que soit le cas, leurs valeurs personnelles ou de l`absence d`un employé peut déterminer le succès ou l`échec à un emploi. Les demandeurs d`emploi doivent inclure leurs valeurs personnelles ainsi que des exemples sur l`histoire de leur travail.
Intégrité
L`intégrité est l`un des traits les salariés les plus admirés, selon Carrières quint, un site de référence d`emploi en ligne. Les entreprises ont besoin des employés qui sont honnêtes. Les employés de se familiariser avec les politiques et procédures de l`entreprise. Les travailleurs deviennent également au courant des détails financiers des entreprises, comme les ventes et les profits. Les employés ont besoin d`employés honnêtes de garder des informations confidentielles sur les mains des concurrents. D`autres, les entreprises doivent être en mesure de faire confiance à certains employés avec de l`argent. Par exemple, les caissiers restaurant face à l`argent et le changement tout au long de la journée. Les employés cadres peuvent être responsables de faire des dépôts en espèces à la banque.
Forte éthique de travail
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Des entreprises comme leurs employés d`avoir une forte éthique de travail. Les gens avec l`éthique de travail solide travail des missions difficiles et complètes. De nombreux employés avec l`éthique de travail solide sont auto-entraînée. Ils prennent la direction générale de leurs supérieurs hiérarchiques, puis utiliser les ressources appropriées nécessaires pour accomplir une tâche ou d`un projet. Une éthique de travail devient encore plus important que l`employé développe plus de compétences et avance dans une organisation. Les employés prendront davantage de responsabilités qui se déplacent dans une organisation. Une éthique de travail permettra de mieux permettre aux employés de relever avec succès ces plus grandes responsabilités.
La flexibilité
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Un autre employé importante valeur personnelle est la flexibilité. Les employés seront confrontés à de nombreux défis pour un travail. Les employés peuvent faire face à des situations stressantes sur un emploi dans lequel ils doivent faire face d`une manière professionnelle. Parfois, un superviseur aura besoin de l`employé à assumer des tâches supplémentaires, ou de passer à un autre ministère. Dans tous les cas, les employés flexibles sont très appréciés dans les deux petites et grandes entreprises.
Fiable
Les entreprises doivent savoir qu`ils peuvent compter sur les employés de se présenter au travail à temps. Par exemple, les restaurants comptent sur des personnes d`équipage de se présenter pour leurs déplacements, les clients devront être servis. Un gestionnaire de recherche marketing aura besoin de savoir qu`un analyste de marketing obtenir ses études terminées avant le rapport final est dû. Un directeur des ventes d`une entreprise de plomberie devra savoir que ses représentants sont là des appels de vente.
Professionnalisme
Les employés devront maintenir un sens de la bienséance lors de l`exécution de leurs travaux. Par exemple, un gestionnaire de magasin aura toujours besoin d`aider un client furieux. Le gestionnaire ne peut pas crier tout simplement de retour au client. De même, un employé est en mesure de prendre la critique d`un patron, d`apprendre de leurs erreurs et continuer à améliorer leur performance. Une autre façon de faire preuve de professionnalisme est de ne pas discuter des questions personnelles au travail, ou de ne pas commérages sur les autres employés.