La mise en œuvre des objectifs stratégiques
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Les objectifs stratégiques sont clairement définis, souvent des objectifs quantifiables qu`une entreprise utilise comme points de référence pour évaluer les progrès accomplis. La mise en œuvre des objectifs stratégiques ne démarre pas lorsque vous commencez à travailler en vue d`atteindre un objectif, mais lorsque vous définissez vos objectifs et mettre en place un processus pour évaluer votre réussite.
Définir les objectifs stratégiques
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Définir les objectifs stratégiques de façon claire et pertinente qui fait la différence entre les normes et les outils utiles creux, vides de sens qui améliorent véritablement la qualité de votre performance au travail. Il est plus utile de dire: « Nous allons travailler pour augmenter nos ventes de 50 pour cent au cours de l`année prochaine, » que de dire: « Nous allons développer nos activités de manière significative au cours de l`année prochaine. » Fixer des objectifs en utilisant des critères quantifiables que vous pouvez mesurer afin d`évaluer si vous rencontrez vos objectifs et, sinon, combien vous tombent court. Indiquez vos objectifs dans un langage facile à comprendre et à définir des objectifs clairs et pertinents pour votre travail.
L`établissement de repères
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Vous pouvez mettre en œuvre les objectifs stratégiques plus efficacement si vous les décomposer en morceaux maniables et les grandes lignes des actions spécifiques que vous prendrez pour les atteindre. Une fois que vous avez déclaré que vous avez l`intention de faire croître votre entreprise de 50 pour cent au cours de l`année prochaine, préciser si cette croissance se produira dans une constante et même la mode, ou si elle sera liée à des actions et des événements au cours d`une partie particulière de l`année va générer un taux plus spectaculaire de la croissance pendant cette période. Attachez la croissance que vous attendez des ventes et des activités de marketing, et l`introduction de nouveaux produits afin que vous puissiez mesurer l`impact de chaque action et évaluer si elle obtient les résultats souhaités.
La mise en œuvre des objectifs stratégiques
Pour mettre en œuvre des objectifs stratégiques, mener des activités d`affaires avec un oeil vers les objectifs et les critères que vous avez définis avant, mais aussi être prêt à réévaluer vos objectifs et stratégies si les situations changent. Évaluer vos progrès par rapport à vos objectifs en évaluant si vous avez effectivement suivi les étapes que vous donne un aperçu, et si ces actions ont produit les résultats escomptés. examinent également si les objectifs eux-mêmes sont réalistes et si ces étapes et les actions sont en fait la meilleure façon d`atteindre vos objectifs stratégiques.