Faits la violence au travail
Contenu
- Timbré
- Vidéo: colloque travail social, socio-éducatif, laïcité, faits religieux, radicalisations
- Les employés mécontents
- Violence domestique
- Vidéo: classe télé - voiture de police incendiée : deux vidéos, deux versions des faits
- Vidéo: harcèlement : et maintenant, on fait quoi ? - les questions sms #cdanslair 15.11.2017
- Vidéo: harcèlement : et maintenant, on fait quoi ? #cdanslair 15.11.2017
- Prévention et gestion
les incidents de violence en milieu de travail attirer l`attention des médias répandue et le sensationnalisme au lendemain. Les chercheurs qui étudient les employés des risques professionnels doivent faire face continuent de travailler à la découverte des causes profondes de la violence en milieu de travail, ainsi que l`identification des moyens de prévenir et d`éliminer ces facteurs.
Timbré
Vidéo: Colloque Travail Social, socio-éducatif, Laïcité, Faits religieux, Radicalisations
Le terme "aller postal" a émergé au milieu des années 1980 et est rapidement devenu une expression utilisée pour décrire les employés qui ont été incapables de résister à des conditions de travail stressantes. Le terme est connecté au service postal américain à cause d`une série de fusillades par les postiers en raison de ce qui a été décrit comme le stress au travail insupportable. Mark Ames, contributeur pour "The Daily Beast," États: "L`Amérique a inventé ces meurtres « Timbré », en commençant par le premier massacre de bureau de poste à Edmonds, Oklahoma, en 1986, qui a laissé 14 morts et six blessés. Au cours des prochaines années, les fusillades, saccages et les suicides étaient monnaie courante dans le service postal américain, donnant lieu à un nouveau mandat entier pour ces crimes." Le terme "aller postal" concerne travailleurs- du gouvernement mais, selon le Bureau américain des statistiques du travail, 86 pour cent des fusillades en milieu de travail se produisent dans les entreprises du secteur privé.
Les employés mécontents
personnel des ressources humaines, les superviseurs et les gestionnaires peuvent devenir des cibles des employés qui estiment que leurs emplois sont menacés en raison de réprimandes basée sur la performance, la suspension ou la résiliation. Tel était le cas avec un homme armé employé par une usine de distribution de bière dans le Connecticut. Des reportages indiquent qu`il a été convoqué pour une audience disciplinaire dans les premiers jours d`Août 2010 et en apprenant que son emploi prendrait fin, il a tiré et tué neuf employés avant de se tirer. Les médias et un représentant du syndicat a qualifié le tireur mécontente parce qu`il a été observé le vol de son employeur et avait peur de perdre son emploi.
violence domestique
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La propagation de la violence domestique en dehors de la maison et dans le lieu de travail comporte le traumatisme des personnes impliquées ainsi que les employeurs dont les coûts d`emploi augmenter en raison de cette variété de la violence au travail. En adoptant une approche à double volets pour l`étude de la façon dont la violence domestique et le lieu de travail sont étroitement liés, les chercheurs du ministère américain de la Justice, les Drs. Carol Reeves et Anne O`Leary-Kelly, a découvert que 18 pour cent des personnes qui sont victimes de violence familiale subissent également une violence aux mains d`un partenaire intime au travail. Les chercheurs ont également constaté qu`en 2003, le temps des femmes victimes de congé en raison des coûts violence domestique employeurs près de trois quarts d`un milliard de dollars.
Prévention et gestion
L`Administration de la sécurité et la santé au travail américain (OSHA) est l`organisme fédéral responsable de l`application des lignes directrices pour les employeurs pour maintenir des conditions de travail sûres. Un grand nombre des règlements de l`OSHA concernent la gestion des équipements, des machines, des produits chimiques et des matériaux qui présentent hazaards- au travail cependant, les sujets de violence en milieu de travail comprennent une quantité importante de ressources OSHA. De plus, les Centers for Disease Control and Prevention (CDC) fournit une liste des risques environnementaux dont les employeurs devraient être au courant. Les risques comprennent les sites de travail dans les zones à forte criminalité, le manque de barrières physiques entre les employés et les clients potentiellement violents ou les patients et les conditions de travail qui nécessitent l`échange d`argent ou de biens. Dans le rapport de la CDC sur la violence en milieu de travail, les professions à haut risque comprennent les services de protection tels que la police et les agents de détention.