Carte d`autorisation Vs. Permis de travail

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États-Unis Citoyenneté & Des services d`immigration est l`organisme au sein du ministère de la Sécurité intérieure qui réglemente et surveille la main-d`œuvre immigrée. Bien que les immigrants peuvent entrer aux États-Unis sous divers statuts, la possibilité d`accepter un emploi est limitée à seulement quelques formes. Plus précisément, deux catégories de documents qui valident USCIS sont la carte d`autorisation d`emploi et visa de travail. Chaque document fournit des privilèges uniques.

Cartes d`emploi Autorisation

Les ressortissants étrangers aux États-Unis qui sont admissibles à l`emploi peuvent déposer le formulaire I-765 avec USCIS. En règle générale, les cartes d`autorisation d`emploi sont demandés par les étudiants étrangers ou en attente I-485 demandeurs de carte verte. Contrairement à un visa de travail, les cartes d`autorisation d`emploi ne sont pas liés à un employeur ou une position spécifique. Cela donne aux titulaires la liberté de poursuivre de multiples possibilités d`emploi. Cependant, les cartes d`autorisation d`emploi ne portent que la validité d`un an avant doivent être renouvelés.

Emploi du conjoint

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Dans certains visas de travail, comme le célèbre visa H-1B, un conjoint à charge peut accompagner les titulaires d`un visa de travail aux États-Unis, mais ne sont pas admissibles à l`emploi. Cependant, une fois que le titulaire d`un visa H-1B une demande de carte verte (I-485), le titulaire du visa, le conjoint et les enfants admissibles peuvent déposer une demande I-765 pour recevoir une carte d`autorisation d`emploi. Une fois la carte verte est approuvée, les cartes d`autorisation d`emploi ne sont plus nécessaires pour accepter les offres d`emploi.

Les visas de travail temporaire

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visas de travail temporaire sont disponibles dans de nombreuses catégories. Les visas sont les plus populaires occupation de spécialité H-1B et L-1 visas Intracompany transfert. visas H-1B ont besoin d`un ressortissant étranger de posséder un diplôme de baccalauréat ou son équivalent dans un domaine lié à l`offre d`emploi. visas L-1 permettent aux entreprises avec des filiales étrangères ou des sociétés mères pour transférer les employés aux États-Unis pour des projets qui nécessitent des connaissances spécialisées ou l`aide d`un gestionnaire exécutif. visas H-1B comprennent d`abord une période de trois ans d`emploi, la possibilité de renouveler le visa pour une période supplémentaire de trois ans. visas L-1 ont également une période initiale de trois ans d`emploi, suivie d`une occasion de renouveler le visa par tranches de deux ans pour un total de sept ans.

Visas de travail permanent

visas de travail permanents sont des cartes vertes basées sur l`emploi. Contrairement à des visas de travail temporaires qui demandent les services d`un employé pour une courte période de temps, sont proposées des cartes vertes à base d`emploi lorsqu`un poste devrait être de nature permanente. Les cartes vertes elles-mêmes doivent être renouvelés tous les 10 ans, mais sont renouvelables indéfiniment. Sauf dans les rares cas de personnes ayant des capacités extraordinaires, comme des musiciens, des artistes, des scientifiques, des médecins, des athlètes, etc., les cartes vertes basées sur l`emploi exigent le parrainage d`un employeur. USCIS exige que le promoteur terminer un processus de recrutement long et fastidieux, ce qui peut prendre plusieurs années.

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