Qu`advient-il si les normes de l`OSHA sont pas respectées?
L`Administration de la sécurité et la santé au travail (OSHA) établit des normes en milieu de travail pour les entreprises et l`industrie américaine. L`agence gouvernementale a le pouvoir d`établir des règles, ce qui signifie que ses normes portent le même poids que les lois adoptées par le Congrès. Les violations de ses normes se traduisent par des citations, des amendes et des accusations criminelles.
inspections
OSHA a l`autorité légale d`inspecter les lieux de travail et des procédures pour la mise aux normes. Il ne fournit généralement pas d`avis pour les inspections, mais peut fournir jusqu`à 24 heures de préavis dans des cas limités, comme la nécessité de la présence de certains membres du personnel. L`agent de conformité informe l`employeur de toute infraction au cours de la conférence de clôture de l`inspection soumet ensuite un rapport de conformité au directeur régional de l`agence. L`agence peut agir en justice si un employeur refuse d`admettre un agent de conformité OSHA.
citations
Lorsque les conditions de travail ne répondent pas aux normes de l`OSHA, le directeur régional délivre une citation pour chaque violation comme documenté par l`agent de conformité. Ces citations contiennent la violation, la norme minimale de l`employeur doit respecter, la date limite pour répondre et la sanction de la violation.
pénalités monétaires
Parmi les six catégories de violations, que de minimis, ou minime, les violations ne portent aucune sanction pécuniaire. Une violation de minimis n`a pas d`effet direct sur la sécurité ou la santé. D`autres violations portent des amendes de 5 000 $ à 500 000 $, généralement par infraction. Des violations graves passibles d`une peine minimale de 7 000 $ par infraction, alors que les violations volontaires portent un minimum de 5 000 $ avec un plafond de 70 000 $ par infraction. L`amende pour une condamnation pénale d`une violation délibérée entraînant la mort d`un employé à chapeaux de 250 000 $ pour un individu et 500 000 $ pour une personne morale.
Sanctions pénales
Les sanctions pénales existent que pour une violation volontaire entraînant la mort d`un employé. Si reconnu coupable d`accusations criminelles, les tribunaux peuvent imposer une peine d`emprisonnement pouvant aller jusqu`à six mois.