Responsabilité OSHA et LLC
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La formation d`une société à responsabilité limitée est une bonne façon de vous protéger d`être personnellement responsable des dettes et obligations de votre entreprise. Toutefois, cette protection est pas absolue. Si votre entreprise va à l`encontre de son devoir de se conformer aux règlements de l`Administration de la sécurité et la santé au travail, vous pouvez être personnellement responsable du paiement des amendes et, dans un scénario pire des cas, faire face à des accusations criminelles.
OSHA Règlement
Sauf si vous êtes travailleur autonome, propriétaire d`une ferme avec seulement membres de la famille en tant que salariés ou opèrent dans une industrie réglementée par d`autres lois fédérales - comme l`exploitation minière - votre entreprise doit se conformer à la sécurité et les règlements sur la santé de l`OSHA. Les réglementations OSHA sont nombreux, et certains d`entre eux appliquent à des industries spécifiques telles que la construction, maritime et l`agriculture. Même en l`absence de réglementation spécifique, les réglementations OSHA comprennent une clause d`obligation générale qui exige que tous les employeurs couverts pour garder le milieu de travail exempt de risques reconnus qui sont susceptibles de causer des blessures graves ou la mort aux employés. les agents de conformité OSHA sont autorisés à se présenter à l`improviste à votre entreprise et inspecter le lieu de travail en cas de violation.
OSHA Citations et pénalités
A la suite d`une inspection, le directeur régional OSHA est autorisé à émettre des citations pour violations des sanctions proposées. Le directeur peut choisir entre plusieurs niveaux de citations et de pénalités, selon la gravité de la violation. Le plus haut niveau de citation et des sanctions est pour violation délibérée ou répétée d`un employeur de réglementation de l`OSHA. Ce niveau de citation peut entraîner des amendes allant jusqu`à 70 000 $ pour chaque infraction, une amende minimale de 5 000 $ par infraction.
Propriétaire responsabilité civile pour les violations OSHA
Lorsqu`une entreprise exploitée comme une LLC est citée pour violation délibérée ou répétée des règlements de l`OSHA, l`OSHA peut poursuivre les propriétaires de LLC pour le paiement des pénalités personnellement par « percer le voile corporatif » - qui est, sans tenir compte de l`existence de l`entité juridique attribuer les violations aux propriétaires individuels. En adoptant cette approche, l`OSHA doit démontrer que les propriétaires mènent leurs activités de telle sorte qu`il n`y a pas de distinction entre la personne morale et les propriétaires. Pour un propriétaire de LLC, cela peut se produire de plusieurs façons, comme amalgamation des fonds personnels du propriétaire et les fonds de LLC, ou par le fait que le propriétaire de suivre les lois de l`État en ce qui concerne les dépôts périodiques nécessaires pour maintenir une LLC en règle avec l`Etat. OSHA a réussi à faire de telles réclamations contre les propriétaires de l`entreprise.
La responsabilité pénale
Dans la situation malheureuse où un employé décède à la suite d`un échec de l`entreprise de se conformer aux règlements de l`OSHA, des poursuites pénales peuvent être infligées à l`entreprise et ses propriétaires si les violations constatées par l`OSHA pour être volontaire. La société peut être condamné à une amende jusqu`à 500.000 $ par décès des employés. Les propriétaires d`entreprises peuvent être condamnés à une amende jusqu`à 250 000 $ et condamnés à un maximum de six mois de prison.