Exigences OSHA Break
La sécurité au travail et administration de la santé ne gère pas les lois du travail en ce qui concerne les pauses des employés ou des périodes de repas. Même le gouvernement fédéral ne nécessite pas les employeurs à offrir des pauses aux travailleurs. , Déclare au lieu d`appliquer des lois pour le déjeuner et les pauses. OSHA recommande que les employeurs offrent des pauses supplémentaires ou des périodes de repas pour quarts de travail prolongés de 12 heures, mais il ne nécessite pas légalement l`employeur de le faire.
Qu`est-ce que l`OSHA Est-ce que
OSHA assure un environnement de travail sain et sécuritaire pour les travailleurs en administrant ces normes dans le lieu de travail. Il établit les exigences que les employeurs et les entreprises doivent suivre pour garder les employés hors de danger au travail. Cela comprend les exigences relatives à l`équipement de sécurité, équipement et formation à la sécurité, les avis d`utilisation de produits chimiques dangereux et la feuille de sécurité des données de matériaux disponibles pour les travailleurs. OSHA fournit également les normes pour les équipements de protection individuelle et la formation, l`exposition au bruit et aux risques et plus encore. Les employeurs trouvés en violation de ses normes de sécurité et de santé peuvent être condamnés à une amende par l`OSHA.
Pauses Restroom
Bien que l`OSHA ne mentionne pas les exigences de rupture des toilettes, il ne fixe les normes pour les niveaux d`assainissement des toilettes employeurs et les entreprises doivent maintenir en milieu de travail. Les employeurs sont tenus par la loi de fournir une salle de bains séparés pour les deux sexes dans l`environnement de travail. Les travailleurs doivent avoir accès à des toilettes quand ils en ont besoin, et les entreprises ne peuvent pas réglementer l`utilisation de ces installations d`un employé.
Les pauses-repas
Même le ministère du Travail américain, dont l`OSHA fait partie, ne cite pas les exigences pour les pauses déjeuner et repas. Les États individuels définir ces normes. Mais moins de la moitié des États aux États-Unis font dans les pauses-repas pour les employés d`une exigence légale. Dans les États qui exigent le déjeuner et les pauses repas en fonction des heures travaillées dans une journée, les employés qui travaillent au moins cinq ou six heures doivent avoir une pause-repas - mais il ne peut pas être à la fin du quart de travail. les lois de l`État ne nécessitent pas que vous serez payé pour votre pause-repas.
pauses
A partir de cette publication, les Etats qui obligent les employeurs à fournir des pauses des employés comprennent Washington, Californie, Colorado, Kentucky, Nevada et de l`Oregon. Minnesota et le Vermont exigent seulement que les employeurs offrent des pauses afin que les employés peuvent utiliser des toilettes. Les employés qui travaillent dans les Etats qui ne nécessitent des pauses de repos ont droit à une pause rémunérée de 10 minutes pour toutes les quatre heures de travail. Certains États permettent aux entreprises de laisser les employés choisir entre un repas ou pause repos. Les règles sont différentes pour les mineurs, et varient d`un État.