Comment puis-je calculer la paie des pourcentages?
Contenu
Le calcul de la masse salariale totale est jamais aussi simple que la plupart des gens pensent qu`il est--"X" temps de montant "Y" heures vous donne "Z" Payer. Les impôts doivent être pris en considération, à la fois pour l`employeur et l`employé, les avantages sociaux, comp des travailleurs, chômage (SUTA) et le chômage fédéral (FUTA) d`examiner et de bouchons sur certains montants qui se ont atteint à différents niveaux. Tout cela doit être pris en compte lors du calcul des pourcentages de paie.
Taxes employeur
Une grande partie du calcul de la masse salariale est l`impôt correspondant à l`employeur - les montants que les employeurs doivent payer aux gouvernements provinciaux et fédéraux pour avoir le privilège d`embaucher quelqu`un d`autre pour travailler. Ces taxes comprennent FICA (sécurité sociale et assurance-maladie), Futa (Loi de l`impôt fédéral de chômage) et SUTA (Loi de l`impôt de chômage État). Il y a aussi l`assurance d`indemnisation des travailleurs, qui doit être payé par l`employeur.
En supposant un employé fait 25 $ par heure et travaille 40 heures en une semaine, ils gagnent 1 000 $. Pour calculer les pourcentages de l`employeur pour la masse salariale vous: 1. Multiplier le 1 000 $ par le pourcentage FICA (qui, en 2009) est 7,65 pour cent, ou 76,50 $. 2. Multiplier le 1 000 $ par le pourcentage de FUTA qui est .80 pour cent, ou 8 $, dans ce cas. 3. Multiplier le 1 000 $ par le pourcentage de SUTA de votre entreprise qui est un numéro de base, plus ou moins les rabais ou les pénalités que vous devez payer. À titre d`exemple, l`Arizona State SUTA est la base de 2,0 pour cent, ou 2 $ pour notre employé actuel. 4. Multiplier le nombre 1 000 $ quel que soit le code du risque d`indemnisation des travailleurs a été attribué à l`employé pour le travail qu`ils font. Par exemple, s`il est clérical, le code est 8810. Le taux de ce code varie, en fonction de quel état vous êtes, et des rabais ou des modificateurs de prime offerts par votre compagnie d`assurance, mais un taux de base dans l`État de l`Arizona est de 28 cents pour chaque tranche de 100 $ l`employé gagne. positions plus risquées obtenir les codes d`indemnisation des travailleurs plus chers. Si l`on suppose notre employé de bureau et de payer le taux de base, ce serait 2,80 $.
Vidéo: Les vrais salaires des YouTubers célèbres
Vidéo: Comment Calculer un Pourcentage
L`ajout de ces sommes ensemble, nous arrivons à 89,30 $. Ceci est le montant que l`employeur devra payer des bénéfices / fonds de la société - ne pas être pris de l`employé. Notez que certains impôts ont un plafond qui leur est attribué, comme FICA, ce qui signifie qu`une fois que l`employé a gagné un certain montant avant impôts pour l`année (actuellement 106800 $), vous n`avez plus à payer la partie de la sécurité sociale de FICA pour cet employé, et l`employé n`a pas à payer non plus.
Impôts sur les employés
Vidéo: Comment réaliser une somme et un pourcentage sur excel
Les employés ont leurs propres impôts à payer ainsi et il est généralement la responsabilité de l`employeur de retenir les montants d`impôt de la rémunération de l`employé et de le soumettre aux autorités étatiques et fédérales appropriées en temps opportun. 1. L`employé paie le même montant FICA que l`employeur, dans notre exemple, vous refuser 76,50 $ du salaire de l`employé. 2. Le site de l`IRS a des tables en cours pour le calcul des pourcentages de retenue à la source des employés. Vous pouvez les utiliser pour savoir combien de retenir pour les impôts fédéraux sur la base de ce que l`employé a indiqué sur son formulaire W-4. Combien vous l`impôt est ici pas nécessairement le revenu brut, mais le revenu imposable, qui peut être différent. Certaines déductions, comme l`assurance maladie et 401 (k) des contributions, ne sont pas imposables, ce qui signifie que vous devez déduire ces montants de la rémunération des employés avant de calculer leurs impôts. 3. Votre gouvernement de l`Etat devrait également avoir un site Web disponible pour des informations ou des tableaux sur la façon de calculer les taxes de l`État de l`employé (le cas échéant). De nombreux États utilisent simple quantité de pourcentage de l`impôt fédéral retenu. Certains États utilisent une forme de retenue à la source et indépendante de la formule de l`impôt fédéral. Par exemple, si le taux de votre état était de 10 pour cent des taxes fédérales. Dans ce cas, vous refuser 7,65 $ du salaire de l`employé.