Combien de temps Est-ce qu`un employeur doit répondre aux prestations de chômage pour un employé congédié?
Les employés qui sont licenciés ou mis à pied ne sont pas accordées automatiquement les allocations de chômage. Si vous avez mis fin à l`employé pour faute grave, vous pourriez être en mesure d`empêcher une réclamation contre votre assurance-chômage. Pour contester avec succès une demande de chômage, vous devez répondre à la demande dans le délai légal de votre état, généralement 10 à 14 jours. Dans certaines circonstances, vous pouvez demander une prolongation de ce délai.
Avis de réclamation
Vous saurez si un employé dépose une demande d`assurance-chômage lorsque vous recevez le formulaire de demande de votre département d`Etat du travail ou une entité similaire. L`avis de réclamation précisera combien de temps vous devez répondre. Cet avis de réclamation fournit le nom et le numéro de sécurité sociale de l`employé licencié, ainsi que le formulaire que vous aurez besoin de contester la réclamation. Si vous n`êtes pas certain de la date limite pour contester une demande de chômage, communiquez avec la division de chômage de votre état immédiatement.
Temps de réponse
Le temps de réponse pour contester une demande de chômage varie selon l`État. En Californie, vous disposez de 10 jours à compter de la date d`envoi de la demande un avis. Au Texas, vous avez 14 jours civils à compter de la date de l`avis pour répondre. La loi fédérale oblige les États à payer ou refuser rapidement des allocations de chômage. Les États peuvent accorder une prorogation du délai de dépôt si vous pouvez soutenir votre besoin de temps supplémentaire.
Contester la revendication
Lorsque vous contestez la demande d`un employé pour les prestations de chômage, il est à vous pour soutenir votre raisonnement pour faute grave de rejeter la demande. Un exemple de faute grave serait tirer un pilote de livraison qui ont été testés positifs pour les drogues illicites. Le conducteur aurait pu être altérée pendant la conduite, entraînant un accident et de mettre l`entreprise en danger. Même si le pilote n`a pas utilisé des médicaments pendant l`horloge, ses actions démontrent une faute grave.
Décision par défaut
Il faut comprendre que la charge de la preuve pour contester une demande de chômage est sur vous, l`employeur. Le bureau de chômage de votre Etat décidera au profit du demandeur si vous ne parvenez pas à répondre en temps opportun ou ne justifie pas votre différend avec des faits clairement pris en charge et la documentation. Une demande de chômage qui ne sont pas en votre faveur peut entraîner des coûts d`assurance-chômage plus élevé.