Sont déductibles d`impôt sur les primes d`assurance-vie pour un S Corp?
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Les primes d`assurance-vie sont déductibles d`impôt pour une société S - parfois. Si la société S elle-même n`est pas le bénéficiaire, les primes sont déductibles. Si la société S est le bénéficiaire, les primes ne sont pas déductibles. La société S doit également déclarer parfois des primes d`assurance-vie comme salaire imposable versé à l`employé.
Les primes d`assurance-vie déductibles
Aussi longtemps que les employés sont les bénéficiaires, S sociétés sont autorisés à déduire les primes d`assurance-vie. Si l`employé décède, la société S ne peut recevoir aucune sorte de compensation ou paiement du régime d`assurance-vie. Ces primes d`assurance-vie sont considérés comme une prestation versée au nom de l`employé, de sorte qu`ils sont déductibles comme avantages sociaux des employés. Déduire ces primes d`assurance-vie en ligne 18 Formulaire 1120-S ainsi que d`autres primes d`avantages sociaux, comme l`assurance maladie et l`assurance dentaire.
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Les primes d`assurance-vie non déductibles Certaines sociétés S prennent des primes d`assurance-vie au nom de leurs employés et la société S lui-même est le bénéficiaire. Ceux-ci sont appelés assurance vie détenue par une société-, ou COLI pour faire court. Bien que ces polices d`assurance peuvent grandement bénéficier d`une société S si elle perd un dirigeant clé ou le directeur, le coût des primes mensuelles ne sont pas déductibles. A la hausse, la société S ne sont pas imposés sur les produits d`assurance-vie et les paiements qu`il reçoit.
Les primes d`assurance-vie comme salaire imposable La plupart du temps, les primes d`assurance-vie versées au nom des employés de S société ne sont pas imposables à l`employé. Comme les prestations d`assurance-maladie, la société S peut les exclure de la section des salaires du W-2 de l`employé. Il y a un peu exceptions notables à cette règle.
- Pour exclure des salaires, la société S doit fournir l`assurance-vie à un groupe d`employés plutôt que seulement quelques personnes clés. Si les faveurs du plan les employés clés, la société S doit énumérer les primes versées au titre des salaires.
- Si la société S fournit plus de 50 000 $ de couverture pour un seul employé, l`entreprise doit déclarer les montants payés pour la couverture supérieure à 50 000 $ en salaires sur le W-2 de l`employé.