Comment Déduire assurance-invalidité
L`assurance invalidité peut fournir une couverture d`une nécessité vitale pour les travailleurs qui deviennent frappé d`incapacité et incapable de travailler. Cette couverture peut prendre plusieurs formes, comme à court terme, à long terme ou de la couverture résiduelle. Mais les primes pour ce type de couverture ne sont pas toujours deductible- certaines conditions doivent être remplies.
Pour en savoir qui paie les primes pour votre couverture d`assurance invalidité collective. Si vous êtes un W-2 employé, regardez sur votre talon de paie pour voir si les primes sont déduites de votre salaire pour l`assurance-invalidité à long ou à court terme. Si elles le sont, vos primes sont déductibles.
Vérifiez auprès de votre employeur si vous ne trouvez pas les primes déduites sur votre talon de paie. Si votre entreprise paie pour les primes de sa propre poche, vous ne pouvez pas déduire les primes vous-même. Si votre employeur paie une partie de la prime et vous laisser payer le reste, vous pouvez déduire la partie des primes que vous vous payez.
Signaler les primes d`assurance-invalidité versées sur votre annexe C si vous êtes travailleur autonome. Si vous avez payé des primes d`invalidité pour le revenu lié à un partenariat, vous pourriez être en mesure de les déduire sur l`annexe K-1. Si vous avez payé pour les activités de location, vous pouvez les déduire à l`annexe E.
Ne pas déduire les primes payées pour l`assurance-invalidité de groupe sur votre 1040 ou tout programme de soutien. Comme vos cotisations au régime de retraite, votre W-2 déclarer vos primes d`invalidité versées.
Ne pas déclarer les prestations d`invalidité versées à titre de revenu si vous ne l`avez pas déduire les primes. Signalez tous les prestations d`invalidité versées à titre de revenu ordinaire si votre employeur footed la facture.