L`importance de connaître les forces et les faiblesses des employés
Connaître les forces et les faiblesses de vos employés peut être le chaînon manquant pour maximiser les potentiels et de minimiser les menaces en milieu de travail. Chaque employé a certaines forces et certaines faiblesses. La connaissance des forces et des faiblesses des employés, par l`employeur, est une information essentielle qui est nécessaire si l`organisation est de réussir dans ses objectifs. L`acquisition de ces informations vitales exigeront que l`employeur soit prêt à collaborer étroitement avec les employés. Il faudra également l`employeur de créer une atmosphère favorable dans laquelle l`ouverture de ces forces et les faiblesses peuvent être remarqué et adressée respectivement.
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Connaître les forces et les faiblesses des employés est un facteur déterminant lors de l`examen à qui donner quel emploi, nomination ou affectation. Divers postes exigent certaines forces clés d`un employé sans laquelle il peut y avoir échec. Des postes de direction ont besoin d`employés qui ont les points forts de la planification, des priorités et de rebondir de revers tandis que les positions des ventes ont besoin d`employés ayant des forces de compétences de communication et de patience. Un aperçu des différentes forces et faiblesses peuvent être révélées lors des entretiens d`embauche. Lorsqu`un employeur comprend les forces et les faiblesses de ses employés, il sera mieux placé pour donner à l`employé le plus approprié la nomination droite.