Puis-je obtenir Comp des travailleurs de mon employeur Si je Glissement et chute dans le parking?
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En général, les employés peuvent être indemnisés pour les accidents et les blessures subies au travail ou dans le cadre de tâches liées au travail. Cependant, les détails de l`indemnisation des travailleurs ne sont pas régies par la loi fédérale, mais plutôt par la législation de l`État. Même si il y a beaucoup de similitudes générales, les particularités de chaque cas sont individuels et doivent être évalués au cas par cas conformément à la loi de l`Etat.
Employeur occasion Parking Lot
Si un employé glisse et tombe tout en marchant à travailler dans le stationnement de l`employeur, ce sera très probablement couvert par l`indemnisation des travailleurs. De même, si l`employeur n`a pas beaucoup de stationnement, mais maintient une certaine forme de contrôle à un autre parking lot-- tels que les espaces de location pour les employés à utiliser - ou l`employeur exige que les employés garer dans un proche, qui est aussi probable être couvert.
Parking Lot Contrôle extérieur de l`employeur
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Si un salarié stationne dans le stationnement d`un magasin pour faire quelques achats sur sa pause déjeuner, il est peu probable d`être couverts par l`indemnisation des travailleurs. Elle ne constitue pas un devoir lié au travail, ni ne l`employeur exige que l`employé de se garer dans ce lot. Cependant, si l`employé est conduit à livrer des produits à ce magasin au nom de l`employeur, ce serait probablement couvert, puisque l`employé était nécessaire pour naviguer dans le lot de livrer la marchandise.
Actions employé au moment de l`accident
Pour déposer l`indemnisation des travailleurs, des actions dans le terrain de stationnement de l`employé immédiatement avant d`engager la blessure aurait dû être raisonnable dans la nature, et connecté raisonnablement aux fonctions de travail de l`employé. Si l`employé engagé dans chamaillerie - comme la poursuite d`un collègue de travail autour du terrain - ou un autre acte de négligence que l`employeur n`a pas direct, il est moins probable que la demande soit confirmée que s`il était tout simplement marcher pour aller chercher un fichier des documents de travail dans le coffre de sa voiture.
Moment de l`accident
Si l`accident est survenu avant ou après les heures de travail des employés réguliers, mais l`employé effectuait des activités raisonnablement liées au cours et l`étendue de ses fonctions, l`employeur est susceptible d`être responsable de fournir des paiements d`indemnisation des travailleurs. Par exemple, si l`employé est arrivé une heure avant le début officiel de son quart de travail de se laisser entraîner sur certains documents, elle pouvait prétendre probablement un glisser et tomber dans le terrain de stationnement. D`autre part, un employé qui stationne dans le lot de l`entreprise pour assister à un match de baseball le week-end est beaucoup moins susceptible d`avoir une réclamation valide - à moins que le match de baseball était un avantage parrainé par l`entreprise.