Comment faire face à ne pas obtenir une promotion d`emploi
Vous avez passé des années à travailler votre chemin jusqu`à l`entreprise, en attendant votre chance d`être promu. Vous porté volontaire pour les missions que personne d`autre voulait, développé vos compétences et de la pensée que vous avez fait beaucoup dans l`interview, mais il y a juste un problème - vous n`étiez pas promu. Il est assez difficile de faire face au rejet lorsque vous postulez pour un emploi dans une entreprise que vous ne travaillez pas pour, mais quand vous devez voir le candidat retenu tous les jours - ou pire, rapport à cette personne - ce qui est encore plus difficile à gérer.
Restez professionnel et de soutenir le candidat retenu. Votre patron est probablement inquiet au sujet de votre réaction, mais cela est une chance de démontrer que vous pouvez être un joueur d`équipe. Le manque de soutien à l`employé promu ressemble verjus et peut nuire à votre réputation professionnelle.
Du calme et de recueillir vos pensées avant d`affronter votre gestionnaire de la décision. John Beeson - fondateur de Beeson Consulting - propose dans un "New York Times" entrevue que les employés disent le patron "Je suis déçu. Je ne conteste pas la décision, mais je voudrais revenir à vous dans quelques jours et obtenir des commentaires qui me aider à gérer ma carrière."
Vidéo: Obtenir une promotion au travail - "Un sourire d`espoir 1" Amr Khaled
Demandez à votre patron, le gestionnaire d`embauche ou un mentor de confiance pour des commentaires constructifs au sujet de votre rendement au travail et les mesures que vous pouvez prendre pour vous aider à progresser à l`avenir. Évitez d`être défensive, critique ou argumentatif et ne pas interrompre. Aborder la question en cherchant l`amélioration personnelle plutôt que de contester la décision. Aussi difficile que cela peut être d`entendre les critiques - et même si vous n`êtes pas d`accord avec elle - vous avez besoin de comprendre les raisons pour lesquelles vous n`étiez pas promu.