Comment refuser une promotion interne de l`emploi

Une promotion de l`emploi est généralement une cause de célébration. Non seulement il apporter une élévation en position, il apporte généralement une augmentation de salaire ainsi. Cependant, une promotion pourrait avoir des bagages, apportant davantage de responsabilités et une charge de travail plus lourde. Pour certains travailleurs, une promotion peut-être pas tout ce attrayant, surtout si elles aiment la position qu`ils ont déjà - ou si elles n`aiment les devoirs qu`ils feraient après la promotion. Alors, que faites-vous quand votre patron vous offre une promotion que vous ne voulez pas? Il faut la diplomatie et de tact.

Prévoyez d`avoir un privé, l`un à une conférence avec votre patron au sujet de votre promotion. Pour refuser une promotion en face d`autres travailleurs semble que vous manque de respect envers l`autorité, qui jamais tarifs bien dans le lieu de travail.
Dites à votre patron que vous êtes flattée qu`elle pensait assez sur vous pour vous offrir la promotion. Même si vous trouvez l`offre indésirable et lourde, au moins agir comme si vous le voyez comme un honneur.
Refuser l`offre du patron d`une manière diplomatique. Bosses n`aiment pas dit non, et vous ne voulez pas nuire à votre avenir avec l`entreprise. Expliquez-lui combien vous aimez être un atout pour l`entreprise, mais vous ne croyez pas que vous seriez en mesure d`accepter cette offre particulière à ce moment.
Expliquez à votre patron comment rester dans votre position actuelle est en fait mieux pour l`entreprise. Être spécifique. Par exemple, vous pouvez mettre en évidence votre dossier fort succès en tant que moniteur d`ordinateur, mais votre nouvel emploi ne serait pas utiliser ce talent.
Offre à assumer des responsabilités supplémentaires jusqu`à ce que votre patron est en mesure de trouver un collègue de prendre la promotion qui a été offert. Votre patron voir à quel point d`un travailleur que vous êtes, et combien d`un actif que vous êtes à la société. Il assurera aussi que votre patron vous prendre en compte pour les positions futures qui pourraient être un meilleur ajustement pour vous.