Comment faire pour créer une proposition de promotion

Ecrire un paragraphe d`introduction qui définit clairement la position que vous avez maintenant et quelle est la position que vous souhaitez avoir. Si la position souhaitée n`existe pas dans votre entreprise, définir ce nouveau rôle que vous pourriez remplir et offrir un titre proposé pour le poste. Par exemple, si vous voyez il y a besoin d`un coordonnateur des relations publiques dans votre entreprise, le préciser en termes simples.

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Énumérer les réalisations et les raisons pour lesquelles vous êtes admissible à la promotion. Ceux-ci peuvent être sous forme de balles points ou sous forme de paragraphe. Expliquez comment vous acquittez non seulement les exigences de votre titre d`emploi actuel, mais comment vous dépassent les attentes et que vous souhaitez la possibilité de prendre plus de responsabilités. Inclure des réalisations remarquables telles que une grande vente ou de gagner un client important. Dans cette section, rappelez votre patron combien de temps vous avez fait votre travail actuel et comment vous avez grandi dans la position que vous avez commencé. Cité des politiques de l`entreprise sur les promotions, aussi bien. Par exemple, votre contrat peut indiquer que vous êtes qualifié pour une promotion après un certain nombre d`années dans une position.

Liste des raisons pour lesquelles vous pensez que vous pouvez assumer les responsabilités de la promotion. Par exemple, si la promotion, il faudrait plus de temps face avec les clients, rappelez votre patron comment vous effectuez actuellement à des réunions clients ou comment vous êtes compétent à donner des présentations d`entreprises.

Reconnaissez que vous voulez devenir un meilleur atout pour l`entreprise. Bien que vous voudrez peut-être la promotion pour des raisons comme l`argent ou le statut, il est important de transmettre que vous voulez aussi la promotion parce que vous êtes investi dans le bien-être de la société. Transmettre votre dévouement et son engagement envers les objectifs de l`entreprise et expliquer comment la promotion pourrait vous aider à aider à faire avancer les.

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Inclure un paragraphe qui indique la fermeture de votre désir de discuter du sujet plus en personne. Cela vous permet d`omettre certaines questions sur le salaire ou la date à laquelle vous pouvez recevoir la promotion, étant donné que ces types de détails doivent être discutés en personne avec votre patron.