Comment rédiger une proposition pour l`emploi
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Peu importe comment vous êtes qualifiés et expérimentés, trouver le bon emploi peut être un défi. Cependant, juste parce que la position parfaite n`existe pas ne signifie pas que vos compétences ne sont pas en demande. Prendre l`initiative et la rédaction d`une proposition de l`emploi peut montrer à l`employeur que vous êtes agressif, travailleur dévoué qui est clairement prêt à investir dans l`entreprise. La proposition de travail doit être approfondie et mettre en valeur tous les détails les plus importants que l`employeur a besoin de savoir.
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Ecrire une introduction qui commence par une brève description de la société, ou de la division de l`entreprise, dans laquelle vous proposez un emploi. Résumer la mission de l`entreprise et la clientèle dans une lumière positive.
Suivez une déclaration qui pointe poliment un problème ou d`une zone d`amélioration au sein du personnel de l`entreprise (positions, pas les travailleurs individuels). Par exemple, mettre en évidence un devoir qui n`est pas bien performé ou pas du tout, ou signaler un produit spécifique dont le retard des ventes derrière les autres.
Ecrire la proposition de l`emploi officiel, qui est un résumé complet de la situation de l`emploi que vous croyez résoudre ce problème ou résoudre ce problème. Inclure une description de poste qui mentionne vos compétences spécifiques, qui vous superviserez et qui vous superviser, quel est le salaire et la façon dont le travail s`intégrera dans le département. Utilisez des prévisions financières pour montrer comment la création de ce poste profitera à l`entreprise et combien cela va coûter à mettre en œuvre.
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Ajouter une annexe à la fin de votre proposition, qui est une collection de tous les documents que vous avez utilisés dans votre recherche, tels que des tableaux et des graphiques de prévisions financières.
Écrivez une lettre de motivation à préfacer votre proposition. Présentez-vous à l`employeur et expliquer que vous proposez une nouvelle position. Soulignez le problème ou d`une zone qui a besoin d`amélioration, puis mettre en évidence la principale raison pour laquelle vous croyez que cette position va résoudre ce problème. Terminez par un appel à l`action, en encourageant l`employeur d`examiner votre proposition et mentionner la façon dont vous serez en contact suivant. Placez la lettre d`accompagnement au-dessus de la proposition, ou l`envoyer à l`employeur avant d`envoyer la proposition complète.