Comment écrire une lettre de promotion d`emploi

<p>Lorsque vous écrivez une lettre ou un courriel pour demander une promotion, vous serez en mesure de exposer vos réalisations, les qualifications et les objectifs dans un format que le patron peut revoir autant de fois qu`elle veut. Cela peut être suivi par un autre e-mail ou une conversation en face à face, mais en tout cas, votre lettre doit montrer à l`employeur exactement comment vous allez l`aider à aller de l`avant l`entreprise quand vous êtes dans la nouvelle position.

Prendre des notes

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    Si possible, parlez à la personne sortant dans la position désirée pour obtenir un sens de son arrière-plan et compétences, et quels sont les obstacles que vous pourriez rencontrer dans la position. S`il y a une offre d`emploi pour le poste, examiner également attentivement. Faire un liste des qualifications requises pour le poste et notez que ceux que vous avez. commencez également la liste de vos réalisations qui ont bénéficié de l`entreprise, en gardant à l`esprit que les destinataires de la lettre veulent entendre ce que vous pouvez faire pour eux - pas pourquoi vous avez vraiment, vraiment la position.

Choisissez le bon moment



  • Si vous inventer une position pour vous-même, vous aurez également besoin d`énumérer les principales réalisations que vous enVision prouvera votre cas - mais il est aussi de chronométrer la lettre appropriée. Souvent, un bon moment pour demander une promotion est au cours de votre examen annuel ou trimestriel, ou quand les choses sont en pleine mutation dans votre département ou de l`entreprise, selon un article publié sur le site Forbes. Pour les postes affichés, envoyez votre lettre de motivation et CV à travers les canaux définis sur l`affichage, mais aussi envoyer une lettre de demande de promotion aux décideurs.

Trouver un point de différence

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    , Vous allez l`idéal pour montrer le patron que vous avez non seulement toutes les qualités requises, mais que vous avoir quelque chose qui vous distingue. Si vous visez à être promu directeur du marketing, par exemple, vous aurez besoin du leadership et des compétences en recherche le gestionnaire passé avait - mais il pourrait sceller l`affaire pour le patron de savoir que vous avez de bonnes relations de travail avec l`équipe et que le gestionnaire actuel vous a pris sous son aile comme mentoré. Les gens qui se sont souvent promus mentors qui sont plus élevés-ups de l`entreprise, suggère Randall S. Hansen, Ph.D., fondateur de Carrières Quintessential. Mentionner ces relations dans votre lettre, et aussi demander votre mentor de mettre dans un bon mot pour vous.

Créer trois sections

  • Tout comme une autre lettre de motivation du travail, cette lettre devrait comprend trois sections.

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