Comment écrire une lettre d`introduction pour les renvois

Une recommandation forte décrit succinctement et avec enthousiasme les qualifications d`une personne. La lettre d`introduction est importante pour résumer les réalisations et les compétences de la personne tout en incitant le lecteur avec des points uniques. L`écrivain doit garder à l`esprit que l`employeur va probablement recevoir de nombreuses références. Saisissant l`attention de l`employeur dans la lettre aidera le sujet se démarquer des autres. Cependant, l`auteur doit éviter l`éloge fleuri, non étayée. La lettre doit se référer à des compétences et des réalisations spécifiques énumérées dans le CV ou l`application du sujet.

Commencez par un titre formel qui répertorie votre nom et votre adresse en haut de la page. Ensuite, écrire la date d`un espace ou deux en dessous. En troisième lieu, le nom et l`adresse de la personne à qui la lettre est adressée (le cas échéant).
Ecrire un paragraphe d`introduction expliquant combien de temps vous avez connu la personne, la société ou de la zone de travail et la capacité de votre relation professionnelle (superviseur direct, collègue, etc.). Liste deux ou trois traits d`un mot mis en évidence dans la lettre.
Décrire les tâches principales ou des projets de la personne dans le paragraphe du corps. Le lecteur doit comprendre la nature du travail du sujet. Liste des principales réalisations résultant de ces tâches.

Relate les réalisations vous avez été témoin du nouvel emploi ou d`un programme. Une réceptionniste, par exemple, pourrait se traduire compétences administratives et interpersonnelles à un emploi de commis à la loi. Recueillir des informations sur l`entreprise et la position.

Conclure avec une déclaration générale résumant les compétences de la personne et les réalisations. dire directement pourquoi la personne est qualifiée pour le poste. Offre pour répondre à d`autres questions que le lecteur peut avoir. Fournir vos coordonnées.