Qu`est-ce qui se passe dans une lettre de recommandation?
Contenu
Relation
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L`une des principales choses qu`une organisation voudra connaître la personne qui écrit la lettre de recommandation est sa relation avec la personne qu`il recommande. L`auteur doit expliquer comment il connaît le demandeur, ainsi que la façon dont il a eu l`occasion d`apprendre à connaître les compétences du candidat. Cela devrait inclure la durée pendant laquelle l`auteur de recommandation a connu le demandeur.
Qualités personnelles
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L`un des objectifs d`une lettre de recommandation est d`offrir à l`organisation une compréhension du candidat qui ne peuvent être tirées de documents plus formels, tels que le curriculum vitae ou ses relevés de notes de la personne. Par conséquent, la personne qui écrit la lettre doit parler aux qualités personnelles du demandeur. Cela peut inclure des choses telles que la volonté du candidat à travailler dur, son intégrité personnelle et ses compétences en communication.
Qualifications
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En plus de décrire le demandeur en tant que personne, l`auteur de la lettre doit également expliquer pourquoi il croit que l`individu est particulièrement méritoire ou digne de recevoir la position ou le prix pour lequel il applique. Cela peut notamment décrire quelques-unes des réalisations que l`auteur de la lettre a observé ou d`autres compétences que l`auteur de la lettre a connaissance particulière et qui ne peuvent pas apparaître ailleurs dans son dossier.
description de recommender
Enfin, la personne qui a écrit la lettre devrait dire un peu plus sur elle-même. L`organisation lecture de la lettre sera probablement vouloir savoir pourquoi il devrait prendre la parole de l`auteur de la lettre. Pour cette raison, l`auteur de la lettre doit décrire un peu sur elle-même. Par exemple, si l`auteur de la lettre est le président du département d`histoire dans une université prestigieuse avec 20 ans d`expérience dans l`enseignement au niveau collégial, elle doit le mentionner.