Types de lettre de recommandation pour les infirmières

Les lettres de recommandation écrites par d`anciens employeurs devraient indiquer les domaines dans lesquels le candidat effectué la majeure partie de ses spécificités fonctions- sur les tâches des candidats et des domaines de force ou de faiblesse et si oui ou non ils recommanderaient la personne en question pour un emploi futur . L`ancien employeur pourrait également répondre à l`engagement de leur ancien employé à la profession et l`éthique du travail. anciens superviseurs peuvent également choisir de répondre aux capacités du candidat à apprendre rapidement, pour traiter l`information, pour gérer le temps et à gérer le stress dans les situations difficiles souvent associés à des soins infirmiers.

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Les lettres de recommandation peuvent provenir d`anciens instructeurs de soins infirmiers ou professeurs qui peuvent fournir des informations telles que des cours de soins infirmiers qui ont été prises, les grades et GPA, une représentation des objectifs professionnels, travail bénévole, les prix et l`expérience de travail. Une lettre efficace de recommandation d`un instructeur précédent doit répondre à la fois les aspects du candidat de soins infirmiers personnels et professionnels.

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Les lettres de recommandation écrites par les patients peuvent également fournir un témoignage de caractère convaincant et la représentation des qualités intangibles et éthiques qu`un employé infirmier peut posséder. Alors que les lettres de référence personnelle ont tendance à être moins formel dans la nature, ils sont les plus utiles pour toute infirmière la recherche d`emploi lorsque le patient est en mesure de fournir un bref aperçu de leur maladie ou de l`expérience de l`hôpital, ainsi qu`un exposé détaillé de comment et pourquoi le candidat excellé dans leurs soins.