Que dire dans une lettre d`orientation pour un emploi

Faites votre présentation aussi professionnelle que toute autre lettre d`affaires. Accueillir le destinataire formellement à moins que vous le connaissez assez bien pour être sur la base du premier nom. Utilisez votre phrase d`ouverture pour attirer l`attention du lecteur. Dites-lui que vous êtes heureux ou honoré d`écrire cette lettre et mentionner le candidat du travail par son nom. Utilisez la voix active dans votre introduction, que la structure de la phrase passive peut ennuyer votre lecteur ou le décourager de lire le reste de la lettre.

Dans le corps principal de votre lettre, la liste des caractéristiques et des compétences spécifiques que vous croyez que le candidat possède. Sauvegardez vos déclarations avec des exemples. Évitez l`éloge générique tel que "Mme Smith est un excellent travailleur" ou "M. Jones a beaucoup de compétences que vous pouvez utiliser," car ceux-ci communiquent peu d`information au lecteur et pourrait même laisser entendre que le candidat n`a pas de compétences réelles pour vous référer.

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Gardez votre fermeture à une ou deux phrases et de l`état directement que vous recommandez le candidat pour le poste. Si vous connaissez le titre exact de la position du candidat sollicite, mentionner le titre du poste par nom dans votre clôture pour faire sentir la recommandation moins générique. Merci au lecteur de son temps à la fin de la lettre. Ceci est non seulement une chose professionnelle à faire, mais démontre la courtoisie de base, ce qui est parfois rare dans le monde des affaires.

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directeurs des ressources humaines et les gestionnaires n`ont pas le temps de lire de longues lettres de recommandation. Même si votre lettre de trois pages brille avec des éloges pour le candidat, une longue lettre travaillera contre lui parce que le gestionnaire ne se souvenir combien de temps il a fallu pour lire. Résumer compétences ou ne citer que deux à trois compétences importantes si vous voulez donner plus d`éloges que vous avez la place pour. Garder votre lettre à une page démontre le respect du temps du destinataire et contribue à renforcer la crédibilité du candidat.