Réunion du Groupe Avantages et inconvénients
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Les réunions de travail sont la source de beaucoup risée parmi les employés en raison de leur tendance à traîner et incorporer des détails sans fin. Alors que certaines plaintes au sujet des réunions de groupe sont justifiées, ces types de réunions confèrent également de nombreux avantages, en particulier dans un environnement de bureau où les employés ou les partenaires du projet voient rarement les uns les autres.
Options de meilleures collaboration
Les réunions de groupe donnent aux employés la possibilité de planifier des projets en équipe, ce qui rend plus facile à se concentrer sur les principaux objectifs et élaborer une liste de tâches de maître. La planification en tant que groupe donne également aux employés la possibilité d`obtenir des perspectives et des commentaires qu`ils ne pourraient pas obtenir autrement, potentiellement améliorer les résultats d`un projet. Par exemple, quand un groupe de journalistes et de photographes se réunissent pour discuter de la couverture de l`équipe d`une histoire, ils peuvent trouver une stratégie plus cohérente que ce qu`ils auraient autrement travailler de manière indépendante.
Amélioration de la communication
Les réunions de groupe favorisent une plus grande communication entre les employés, en particulier pour ceux qui sont régulièrement ou télétravailler hors du bureau. Cette augmentation de la communication peut rendre plus facile et plus efficace d`échanger des idées et des projets de plan parce que tout le monde peut lancer en même temps. Il peut également aider les nouveaux employés à s`adapter à la culture d`entreprise, et crée des possibilités de mentorat et le potentiel de relations et de nouveaux efforts de collaboration.
nouvelles perspectives
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Les réunions de groupe offrent la possibilité d`acquérir de nouvelles perspectives sur le travail. Un rédacteur publicitaire, par exemple, peut se inspirer pour une campagne publicitaire de quelque chose que quelqu`un dit lors d`une réunion de groupe. Cela pourrait ne pas se produire dans un tête-à-une réunion, où seule une autre voix est impliquée. Ces nouvelles perspectives peuvent augmenter l`efficacité commerciale et l`aider à développer de nouvelles stratégies qu`il pourrait ne pas considérer autrement.
Les défis sociaux
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Tout le monde se développe dans une réunion de groupe. Certains employés peuvent s`autocensurer des réunions de groupe, que ce soit par timidité ou un manque de confiance de parler devant beaucoup de personnes différentes. Ce problème est moins un problème dans une des rencontres, où les participants sont impliqués dans un échange plus intime des idées. Les réunions de groupe peuvent également être difficile pour certains groupes démographiques. Par exemple, une étude publiée en 2014 "Langue et psychologie sociale" ont constaté que les femmes sont plus susceptibles d`être interrompus. Les réunions de groupe peuvent inhiber la capacité d`une femme à communiquer, en particulier si son interruption plusieurs participants.
Gestion du temps
Lorsque de nombreuses voix concurrentes essaient de communiquer en même temps, les réunions ont tendance à prendre plus de temps et d`accomplir moins d`un sur-séances. Des changements soudains dans l`ordre du jour de la réunion, ainsi que la conversation, peuvent également faire des rencontres courir trop longtemps. Si une réunion va plus que prévu, les participants peuvent se laisser distancer sur d`autres projets ou manquer d`autres réunions importantes ou des rendez-vous.