Les inconvénients d`un groupe Présentation
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Manque de contrôle
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Les personnes peuvent se sentir comme ils ne disposent pas de contrôle sur le produit final dans une situation de groupe. Vous devez espérer que vos collègues rempliront leur rôle en temps opportun et aider à produire une présentation de qualité. Pour le résultat le plus de succès, il est une bonne idée de garder de petits groupes. Cela permet aux membres de communiquer facilement entre eux et faire un travail efficace.
Personnalités contradictoires
Les groupes comprennent parfois des gens qui ne peuvent pas bien travailler ensemble. Les conflits peuvent développer des opinions professionnelles contradictoires, luttes de pouvoir et les différences de personnalités. Un groupe rempli de tension ne peut pas mettre efficacement ensemble une présentation. Le travail souffrira lorsque les membres ne peuvent pas mettre de côté les différences. La présence d`un solide leader du groupe peut atténuer ces problèmes en mettant le ton pour le succès, la création de règles de base et d`aider les membres de régler leurs différends.
Charge de travail Uneven
Ressentiment peut se développer entre les membres du groupe lorsque certains font le minimum alors que d`autres plus pour compenser ceux qui ne tirent pas leur poids. Ceux qui font la plupart des travaux deviennent généralement frustrés, surtout si tout le monde partage finalement le crédit pour une présentation bien faite. Les membres peuvent travailler ensemble pour combattre en rencontrant régulièrement pique-assiette des mises à jour de statut et faire en sorte que tout le monde est de rester sur la tâche.
planification divergences
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Il peut être difficile d`organiser des réunions qui peuvent accueillir un groupe de personnes. Lorsque les réunions sont annulés ou reportés en raison de conflits d`horaire, la qualité et la rapidité de la présentation pâtit. Résoudre les problèmes en réglant les temps de réunion périodique au début du projet, afin que les membres du groupe peuvent planifier leurs horaires.