Qu`est-ce que la paie semi-mensuel moyen?
Contenu
- Définition
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- Calcul du traitement
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- Calcul horaire
- Considérations
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La Fair Labor Standards Act, qui fixe les lois sur le salaire fédéral et l`heure, dit que les employeurs doivent payer les salaires des employés en raison d`une manière rapide. De nombreux États ont adopté des politiques de salaire minimum, qui oblige l`employeur à payer employé pas moins que le délai indiqué. Un système de paie bimensuelle est l`un des paydays traditionnels qui peuvent tomber dans cette exigence. Par rapport à une masse salariale hebdomadaire ou toutes les deux semaines, un peut bimensuelle être complexe.
Définition
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Un mois bimensuelle se produit deux fois par mois - en général, le 15 et le dernier jour. Un système de paie toutes les deux semaines a lieu toutes les deux semaines et comprend généralement une semaine de travail standard de 80 heures, en particulier pour les employés de salaire. Cependant, on paie bimensuelle pendant un certain mois peut inclure plus de jours que l`autre paie. Par exemple, en Mars 2011, la première paie pour les employés des salaires qui sont payés en cours, comprend le paiement de 11 jours ouvrables à partir du 1er Mars au 15 Mars La deuxième paie comprend le paiement de 12 jours ouvrables à partir du 16 Mars au 31 Mars.
Calcul du traitement
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les employés de salaire ont 2.080 heures de travail par année civile, ce qui comprend les jours de prestations versées, comme les congés et les congés de maladie. Un système de paie bimensuelle a 24 périodes de paie pour l`année (deux fois par mois x 12 mois). Cela signifie qu`un employé de salaire reçoit le paiement de 86,67 heures chaque jour de paie (2080/24). Pour arriver à un salaire de l`employé par salaire bimensuelle, l`employeur partage son salaire annuel de 24 périodes de paie.
Calcul horaire
calcul des employés horaires pour une paie bimensuelle est pas aussi simple que le calcul des employés de salaire. Les employés horaires sont rémunérés en fonction des heures travaillées durant la période de paie. Par conséquent, pour laisser suffisamment de temps pour le traitement de la paie, l`employeur peut fixer un délai à quel moment doivent être soumis cartes de temps toutes les heures. Cela signifie que contrairement aux employés des salaires qui sont payés les employés actuels, horaires sont lag payés. Par exemple, pour le 15 Mars, 2011 salaire, l`employé peut être payé pour le temps travaillé par le 10. 31 Mars, 2011 salaire, il pourrait recevoir le paiement du 11 Mars (où la dernière paie laissé) par le 28. Ce processus varie selon l`organisation.
considérations
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En raison de la complexité de déterminer les cartes de temps pour les employés horaires sur une paie bimensuelle, de nombreux employeurs paient les employés horaires hebdomadaires ou aux deux semaines. Certaines grandes entreprises avec les employés horaires et établir un salaire deux fois par semaine pour les employés horaires et une masse salariale bimensuelle pour les employés de salaire. Lorsqu`une paie bimensuelle tombe un jour férié ou week-end, les employés avec le dépôt direct reçoivent généralement le paiement le jour ouvrable précédent.