L`importance de la civilité en milieu de travail
Contenu
- Effet de civility sur le moral
- Civilité et productivité
- Vidéo: comment rÉsoudre un conflit de travail en 4 Étapes entre empoyeurs et employÉs
- Vidéo: la civilité au travail
- Civilité et clients existants
- Vidéo: prévenir le harcèlement psychologique au travail : une affaire de civilité.
- Conseils pour civility en milieu de travail
- Vidéo: fongecif centre - l`evaluation en milieu de travail
Si vous allez au travail vous donne un mal dans votre intestin, vous pourriez travailler dans un environnement toxique qui est causée par le comportement non traité, incivile. Vous méritez de se sentir respectés dans votre environnement de travail. Un milieu de travail dans lequel les employés manifestent la colère, la frustration émotionnelle et de l`intolérance aux différences individuelles est impoli. Les employés peuvent ne pas savoir le comportement approprié pour le lieu de travail et peut-être soulagé lorsque les superviseurs éduquent les travailleurs sur l`importance de la civilité et l`effet de contrôle des actions et des mots. Après tout, un milieu de travail sain signifie une ligne de fond en bonne santé.
Effet de Civility sur le moral
lourde charge de travail, de longues heures et les délais incessants créent le stress et la frustration dans l`environnement de travail. Si tempère ont tendance à flamber, il pourrait en résulter un moral bas en milieu de travail. Le lieu de travail incivile pourrait dégénérer en maladies, l`anxiété et la dépression pour un employé et l`absentéisme pour l`entreprise. La situation pourrait empirer en tant que membres du personnel commencent à chercher du travail ailleurs à cause du mauvais moral. La civilité en milieu de travail est important pour les employés de travailler dans un environnement non toxique qui a un effet positif sur le moral.
Civilité et productivité
Vidéo: COMMENT RÉSOUDRE UN CONFLIT DE TRAVAIL EN 4 ÉTAPES ENTRE EMPOYEURS ET EMPLOYÉS
Vidéo: La civilité au travail
Mauvaises manières, le manque de respect et sectionneurs modèles de comportement sont les éléments constitutifs d`un environnement incivile et causer des dommages irréparables éventuellement à l`entreprise. Pour cette raison, il faut plus que la gestion des opérations pour maintenir une entreprise rentable. Mettre l`accent sur la civilité en milieu de travail est tout aussi important que les opérations, ou l`entreprise pourrait se retrouver avec une perte de productivité que les employés se concentrent sur l`adaptation à des problèmes en milieu de travail au lieu. Mettre l`accent sur la communication et abordant les malentendus et les conflits sont importants pour éviter les distractions en milieu de travail improductif.
Civilité et Clients existants
Vidéo: Prévenir le harcèlement psychologique au travail : une affaire de civilité.
Certaines personnalités exceller dans le service à la clientèle et un tour de main pour utiliser l`étiquette droit de faire les clients se sentent au chaud et bienvenue. Impressionner un client avec l`étiquette de courtoisie et a un impact plus fort que les réductions d`un magasin, selon une étude menée par le cabinet de conseil PublicVirtues.com. Les lieux de travail et qui imposent par leur civilité embrassent l`étiquette sont susceptibles de voir le retour des clients.
Conseils pour Civility en milieu de travail
Vidéo: FONGECIF Centre - L`Evaluation en Milieu de Travail
La civilité est importante pour le moral en milieu de travail et la productivité. Pour être dans un environnement émotionnellement drainant pendant au moins sept heures par jour prend un péage sur un employé. En tant que superviseur prend conscience de l`effet qu`elle a sur le lieu de travail, elle peut mettre en œuvre des mesures pour un environnement de travail plus sain. Les employés doivent comprendre pour attaquer les problèmes, pas les gens. "Pourquoi es tu en retard?" est plus approprié que, « Vous êtes paresseux aujourd`hui. » Chaque employé a ses propres forces et ses propres perspectives, qui méritent une attention. Une attitude positive est contagieuse.