Qu`est-ce qu`un avis sur salaire?
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Un avis sur salaire est une déclaration écrite d`un employeur indiquant ce que les paies sont réguliers pour les employés. L`avis peut prendre la forme d`une affiche bien en évidence dans le lieu de travail, comme près de l`horloge du temps, ou il peut faire partie d`un avis écrit donné à chaque nouvelle location. Bien que le gouvernement fédéral ne couvre pas les avis sur salaire dans ses statuts, votre état peut avoir ses propres exigences.
Avis Publié
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Certains États exigent que les employeurs ne publier un avis sur salaire dans un ou plusieurs endroits bien en vue dans le lieu de travail. Par exemple, la Californie exige un avis sur salaire, en indiquant le nom de l`entreprise et les dates de paie régulières, être affiché dans le lieu de travail. Un formulaire vierge est disponible sans frais auprès de la Division de la Californie du site Web de relations industrielles. Dans le Tennessee, les employeurs doivent publier un avis sur salaire dans au moins deux endroits dans l`entreprise où les employés peuvent facilement lire l`avis à leur arrivée ou départ.
Avis aux employés
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la législation du travail de l`État peuvent obliger les employeurs à fournir des Avis à tous les nouveaux employés qui comprennent le taux de rémunération, les heures de travail et paydays réguliers. À titre d`exemple, tous les employeurs de l`État de New York doivent donner de nouvelles embauches préavis écrit de taux de rémunération, la méthode de calcul de la rémunération, comme toutes les heures ou toutes les semaines, le nom légal de la société, déductions, numéro de téléphone et l`adresse de la maison de l`entreprise bureau et le salaire régulier. Après l`embauche, l`employeur doit fournir à nouveau l`avis à tous les employés chaque année avant le 1er Février Date Employés et signe les avis et l`employeur et l`employé reçoivent chacun une copie.
Les modifications de salaire régulier
Certains États ne nécessitent pas les employeurs à publier un avis sur salaire ou d`émettre un avis écrit aux nouveaux employés. Ils peuvent toutefois exiger un avis sur salaire si les changements sur salaire. Par exemple, l`état du Vermont ne nécessite pas les employeurs à fournir un avis sur salaire, puisque les lois du travail de l`État stipulent que tous les employeurs paient chaque semaine. Toutefois, l`employeur peut choisir de payer ses employés toutes les deux semaines ou deux fois par mois, mais seulement s`il émet un avis sur salaire par écrit à tous les employés touchés.
En fonction de lois Nombre d`employés
Dans certains États, seuls les employeurs avec plus d`un certain nombre d`employés doivent se conformer aux lois sur salaire de préavis. À titre d`exemple, en Caroline du Sud, aucun avis sont requis si l`employeur a quatre employés ou moins. S`il a cinq ou plus, il doit donner à chaque nouvelle embaucher un avis écrit de la date et le lieu de paiement.