Comment répondre à la question d`entrevue « Décrivez-vous en cinq mots »

Dans chaque entretien d`embauche, la clé du succès fait vous semble être le meilleur candidat possible. Cela commence par savoir ce que l`employeur veut. Avant de compiler une liste d`adjectifs qui vous décrivent, passez en revue les informations que vous avez sur le travail. Lire l`offre d`emploi et les e-mails ultérieurs ou de la correspondance que vous avez reçu de l`employeur au sujet de l`entrevue. Essayez également de découvrir les informations privilégiées au sujet de qui les chefs d`entreprise aiment embaucher en cherchant d`anciens employés ou en lisant les flux des forums de la société et les médias sociaux. De cette recherche, vous devriez avoir une bonne idée des traits de caractère ainsi que les compétences que l`employeur veut.

Choisissez quelques-unes des adjectifs utilisés dans la description de l`emploi - qui appliquent aussi à vous - et les ajouter à votre liste, puis venir avec un ou deux autres qui vous rendent unique et attrayant pour l`employeur. Pour un travail d`enseignement, par exemple, l`employeur peut chercher quelqu`un le souci du détail et bien informé, et peut le mentionner dans l`offre d`emploi - mais les chances sont l`employeur aussi que quelqu`un qui est ponctuel et passionné. Choisissez des mots qui sont aussi succinct et descriptif que possible. En outre, seulement choisir des mots qui décrivent positivement vous- il n`y a pas besoin de se concentrer sur les faiblesses lorsque vous êtes autorisé si peu de mots.

Si un gestionnaire d`embauche vous a demandé exactement cinq mots pour vous décrire, donner que beaucoup de mots - pas plus, pas moins. Certains employeurs sont Sticklers les règles, et cela peut être un test pour savoir si vous pouvez suivre les instructions à la lettre. Si vous utilisez une phrase telle que « Je dirais que je suis ... » suivi d`un adjectif, certains employeurs compteront les quatre premiers mots dans le cadre de votre réponse, et vous aurez perdu sur pouvoir insérer plus adjectifs utiles que vous décrivez. Bottom line: coller au script.

Vous avez le temps consacré à la préparation de la façon de répondre à cette question de façon succincte, mais cela ne signifie pas que ça va se terminer là. Ainsi, être prêt à élaborer sur chacun des cinq mots. Une bonne façon de le faire est d`utiliser la technique STAR, abréviation de situation ou tâche, action et résultat. Si vous avez utilisé « adaptable » comme un mot pour vous décrire, élaborer - lorsqu`on lui a demandé - en parlant d`une situation difficile vous avez été confronté dans le passé, les actions que vous avez prises pour adapter à la situation, et le résultat de vos actions . Avant de l`entrevue, un exemple STAR prêt pour chacun de vos cinq mots, et répéter les réponses avec un ami ou un collègue jusqu`à ce que vous les avez à Pat.