Types d`évaluation de la performance

La communication verbale est importante. Les gestionnaires qui offrent toujours des indices sur la performance tout au long d`une journée de travail employeersquo-s doivent combiner des commentaires verbaux des discussions individuelles, clarifier les attentes dans un environnement de bureau professionnel. Cela encouragera la communication entre les deux parties.

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rétroaction verbale performance a lieu entre les consommateurs et les entreprises qu`ils fréquentent. Les clients font souvent des commentaires sur le service et les produits. Leur rétroaction sur le rendement peut être positif ou négatif.

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Présentations, remises de prix et les primes sont les types de réactions de performance visuelle. Ils peuvent être utilisés comme outils pour améliorer le rendement des employés, la promotion des programmes d`incitation et de reconnaître un travail bien fait. rétroaction de performance visuelle démontre une prise de conscience des employés effort étendent leur emploi lors de l`exécution. Il est l`occasion de partager les attentes avec des groupes plus ou être prestance avec les employés célibataires.

Les consommateurs donnent des conseils pour un bon service. Ils envoient des cartes de voeux aux médecins, aux enseignants et mécanique. commentaires de performance visuelle des consommateurs est importante, car elle permet de mieux comprendre comment les entreprises peuvent améliorer les relations publiques.

Il existe différents types de commentaires écrits. Il peut être aussi simple qu`une note collante laissée dans un endroit évident, ou il peut être un tas de paperasse avec des demandes et des commentaires laconiques. rétroaction sur le rendement écrit peut être incorporé dans des échanges de courriels quotidiens, attachés aux documents de travail avec un simple ldquo-Merci, rdquo- ou il peut être un message texte de rappel à un employé travaillant dans le diffuse terrain.

rétroaction sur le rendement écrit prend la forme de notes envoyées aux enseignants et aux grades des projets. Les consommateurs se joignent à des forums Internet, prendre des sondages et des blogs commencent à partager leurs opinions sur les produits et services avec le monde. rétroaction sur le rendement écrit peut être aussi simple que d`une note personnelle, ou aussi vaste que la campagne de promotion d`un rappel de produit ou fermer une entreprise mal exploité.

Critiques combinent généralement des méthodes verbales, visuelles et écrites de rétroaction sur le rendement. Les commentaires sont souvent réciproques dans la nature, ce qui donne aux employés une chance de partager des aspects positifs et négatifs du travail. Ils offrent la possibilité de définir et de reconnaître les défis et les réussites, clarifier les méthodes de succès pour référence future. Les examens annuels sont communs, mais revues hebdomadaires et mensuelles aident les employés et les superviseurs sur leur tâche grâce à une communication étendue.

Les personnes exécutent produit, livre, film et société examine tout le temps. Un grand nombre d`entre eux commencent sites ou blogs pour promouvoir leurs produits favoris, tandis que d`autres participent à des alertes de consommation. Nouvelles stations de créer des segments aider les consommateurs à prendre des mesures contre les propriétaires d`entreprise en cas de besoin. Nouvelles stations mettent également en évidence les bonnes entreprises, en partenariat avec leurs causes et de reconnaître leurs réalisations.