Types de styles de communication
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Être au courant des autres de styles de communication, ainsi que la compréhension de votre propre, vous aidera à créer de meilleures compétences en communication et des impressions durables positives sur les autres. Reconnaître les types de personnalité et quelles interactions sont la meilleure façon de traiter avec eux, par exemple, vous aidera dans votre lieu de travail et dans votre vie personnelle. Une fois que vous comprenez les traits de personnalité de base et ce qu`ils aiment ou n`aiment, vous êtes sur votre façon de bâtir de meilleures compétences en communication.
les types de personnalité Expressive aiment être au centre. Leur enthousiasme les rend faciles à reconnaître. Ils n`aiment pas perdre du temps et des explications ennuyeuses. Les points forts de ce type de personnalité sont qu`ils sont de bons communicateurs et qu`ils sont imaginatifs et enthousiastes. Cependant, ils peuvent être des rêveurs, irréalistes et peuvent venir trop fort. personnalités expressives sont bavard, mais ils cherchent à atteindre les objectifs et les réalisations.
Vidéo: Les types de Communication
Les conducteurs sont décisifs, déterminé et dominateur. Ils aiment faire les choses à leur façon. Leurs personnalités indépendantes ont parfois des problèmes de laisser les autres « prendre le volant », et ils ne bénéficient souvent pas d`exploitation avec d`autres, selon Peter Urs Bender « Guide de forces et faiblesses des types de personnalité. » Le contrôle est important pour les conducteurs. Ils accomplissent beaucoup, car ils se concentrent sur le travail et rarement se laisser distraire par des influences sociales. Les conducteurs ne bénéficient pas de perdre du temps et sont axés sur les objectifs.
types de personnalité sont Relator nourrir, positif et utile. Ils n`aiment pas le rejet et réagissent à la pression en se retirant et devenir introspective. Ils apprécient leurs relations étroites et des amitiés et doivent être autorisés à se détendre et savoir qu`ils sont pris en charge au sujet dans le lieu de travail. Relateurs ne jouissent pas de la confrontation et une grande valeur sur la confiance mutuelle. Ils aiment voir les autres réussir.
Vidéo: Les 6 types de personnalités selon la Process Communication
Les types de personnalité d`analyse ne jouissent pas de faire des erreurs. Ils cherchent des données et des informations avant de prendre une décision. Ils soutiennent et le patient, mais ils ont mis parfois pas de limites de temps pour eux-mêmes et ont donc tendance à ne pas faire avancer les choses, selon le « Guide de forces et faiblesses des types de personnalité. » personnalités analytiques posent des questions. Ils n`aiment pas avoir les informations nécessaires pour avoir une réponse appropriée. Ils sont souvent considérés comme des perfectionnistes.
Selon l`Université Southern Illinois à Carbondale-, un modèle de communication comprend les types de personnalité passive, autoritaire et agressif.
Le type de personnalité passive place d`autres avant eux-mêmes et sent qu`ils sont inférieurs. La personnalité passive regarde vers le bas ou à l`extérieur et a un sentiment d`infériorité et d`auto-colère.
La personnalité agressive se sent supérieur, utilise une voix forte et se lève pour les auto-droits tout en violant les droits d`autrui. La personnalité agressive est redoutée, est manqué de respect et a la culpabilité et une faible estime de soi.
La personnalité affirmée estime que l`égalité est la clé de la communication. personnalités affirmées prendre contact visuel direct, parler avec des voix fermes et ont l`estime de soi tout en ayant le respect de soi et le respect des autres.
