Prestations de retraite pour l`État du Dakota du Sud

Permanents, employés à temps plein sont admissibles à participer au système de retraite. Un employé permanent est celui qui maintient leur position pendant au moins six mois. Un employé à temps plein est celui qui travaille au moins 20 heures par semaine.

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Il existe trois catégories de régimes de retraite. La plupart des employés reçoivent classe un régime de retraite. les employés de la sécurité publique reçoivent le plan de la sécurité publique de classe B. Cela comprend les agents de police, les shérifs et les députés, les pompiers, les agents correctionnels, les agents de la cour, les gardes du parc et la sécurité du campus. employés judiciaires reçoivent un plan judiciaire classe C. Les employés admissibles à ce régime sont les juges, les juges et les juges de magistrat.

Les cotisations des employés aux régimes de retraite varient. Les employés à la classe un plan contribuent à six pour cent de leur salaire. L`employeur correspond à cette contribution pour le rendre 12 pour cent du salaire de l`employé. Catégorie B contributions de la sécurité publique sont 16 pour cent du salaire, 8 pour cent de l`employé et de l`employeur. judiciaire Classe C reçoit la plus forte contribution des trois classes, neuf pour cent de l`employé et de l`employeur.

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Les employés du SDRS sont admissibles à la retraite et recevoir des prestations quand ils atteignent 65 ans et ont contribué au système pendant au moins SDRS trois ans. Les employés de la sécurité publique de classe B peuvent prendre leur retraite à 55 ans Le montant reçu à la retraite est calculée par le salaire moyen final de l`employé en fonction des trois dernières années de service et un service crédité. service décomptées est temps acheté par l`employé. Cela est utile si un employé ne démarre pas contribuer au système jusqu`à ce qu`il soit plus âgé, mais voulait toujours prendre sa retraite à 65 ans Le revenu de retraite reçoit un coût de la vie augmenter chaque année.

Si l`employé devient invalide avant d`avoir atteint l`âge de la retraite, elle peut être admissible aux prestations d`invalidité. Si l`invalidité dure ou devrait durer un an ou plus, l`employé recevra un revenu mensuel calculé en fonction de votre salaire. Cette prestation d`invalidité recevra un coût de la vie augmenter chaque année. Lorsque l`employé atteint l`âge de la retraite, la prestation d`invalidité cessera et l`employé recevra des prestations de retraite.

Les employés peuvent choisir de prendre une retraite anticipée. Les employés peuvent commencer à recevoir des prestations de retraite jusqu`à dix ans avant l`âge normal de la retraite. C`est de 55 ans pour la classe A et classe C du personnel judiciaire et 45 ans pour le service public de classe B. La retraite anticipée ne paie pas autant que la retraite. Classe B de la fonction publique et la classe C judiciaire peut prendre une retraite anticipée et de recevoir tous les avantages s`ils ont acheté assez de service décomptées.

Si un employé décède tout en participant à un programme de SDRS, le conjoint et les enfants de l`employé peut être admissible à recevoir des prestations. SRDD payer jusqu`à 40 pour cent du salaire de l`employé. Chaque enfant de moins de 19 ans peut se qualifier pour la famille un paiement supplémentaire de 10 pour cent. Si l`employé est déjà à la retraite quand il décède, le conjoint est toujours admissible à recevoir 60 pour cent de la prestation de retraite.